Kohde-esihenkilö

The role

kohteen toiminnan, laadun ja asiakastyytyväisyyden johtaminen henkilöstön johtaminen, rekrytointi, perehdyttäminen, työvuorosuunnittelu ja työkyvyn tukeminen asiakassuhteiden johtaminen ja kehittäminen, lisämyynnin edistäminen sekä uusien liiketoimintamahdollisuuksien tunnistaminen kohteen talouden, budjetin ja resurssien seuranta sekä kannattavuuden kehittäminen toiminnan tavoitteellinen kehittäminen, riskien tunnistaminen ja turvallisen työympäristön varmistaminen raportointi keskeisistä tunnusluvuista ja palvelun sujuvuudesta osallistuminen tarvittaessa suorittavaan siivoustyöhön

What we expect

• soveltuvaa koulutusta ja kokemusta kiinteistö- tai palvelualalta sekä kokemusta esihenkilötyöstä tai tiimin ohjaamisesta
• hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä kykyä motivoida, kehittää ja valmentaa tiimiä sekä johtaa tiimiä oikeudenmukaisesti ja johdonmukaisesti
• sujuvaa suomen sekä englannin kielen suullista sekä kirjallista taitoa
• asiakaslähtöistä ja ratkaisukeskeistä työotetta
• kykyä suunnitella ja kehittää toimintaa kustannustehokkaasti sekä johtaa muutoksia arjessa
• valmiutta vastata oman kohteesi toiminnasta ja tuloksesta
• riittäviä digitaalisia taitoja työvälineiden ja järjestelmien käyttöön
• positiivista, vastuullista ja tavoitteellista asennetta sekä liiketoimintalähtöistä ajattelua
• sujuvaa suullista sekä kirjallista suomen ja englannin kielen taitoa
• ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta työskenteöyalueen ollessa laaja ja työn liikkuvaa

What we offer

• toistaiseksi voimassa olevan työsuhteen, 37,5 tuntia viikossa
• työpäivät arkiaamuisin, toivomme tarvittaessa joustavuutta työskennellä erilaisissa vuoroissa
• kilpailukykyisen palkan, noin 2568-2876€ €/kk kokemuksestasi riippuen
• työ alkaa mahdollisimman pian heti sopivan henkilön löydyttyä tai viimeistään
• kattavan perehdytyksen uudistetulla Onboarding-polullamme sekä N-Clean Academyssä ja henkilökohtaisen tuen työn aloitukseen
• mahdollisuuden kehittyä esihenkilötehtävissä ja rakentaa urapolkuasi osana kasvavaa organisaatiota
• kansainvälisen ja kannustavan työyhteisön
• turvallisen ja arvostavan työympäristön
• reilut työehdot, turvallisen työympäristön ja hyvinvoinnista huolehtimisen