Tiimiesihenkilö

The role

Palkanlaskennan tiimiesihenkilönä johdat asiantuntijatiimiäsi tavoitteellisesti ja valmentavalla otteella. Tehtävässäsi mahdollistat tiimin onnistumisen, erinomaisen asiakaskokemuksen sekä kannattavan kasvun. Sinulla on tiimisi budjetointivastuu. Uskomme, että erinomainen asiakaskokemus ja erinomainen henkilöstökokemus kulkevat käsikädessä, joten työyhteisön kehittäminen ja henkilöstökokemuksesta huolehtiminen ovat myös tärkeässä roolissa. Pääset myös kehittämään koko palkanlaskentayksikköä yhdessä muiden työkavereiden kanssa. • Ihmisten johtamista ja valmentamista: Asetat tiimillesi selkeän suunnan ja tavoitteet, seuraat suoriutumista, annat palautetta ja tuet tiimiläistesi osaamisen kehittymistä. • Asiakkuuksien ja kasvun johtamista: Rakennat luottamuksellisia asiakassuhteita, tunnistat asiakkaiden tarpeita sekä lisäpalvelumahdollisuuksia ja tuet tiimiäsi asiakastyössä sekä kasvumahdollisuuksien tunnistamisessa. • Kannattavuuden ja toiminnan johtamista: Seuraat tiimisi kannattavuutta, resursointia ja työmäärää sekä viet havaintosi konkreettisiksi toimenpiteiksi. • Toiminnan jatkuvaa kehittämistä: Kehität yhdessä tiimisi ja muiden sidosryhmien kanssa toimintatapoja, tehokkuutta sekä automaation ja tekoälyn hyödyntämistä.

What we expect

• • Aitoa halua johtaa, valmentaa ja mahdollistaa muiden onnistuminen.
• • Rohkeutta tarttua haastaviin tilanteisiin, tehdä päätöksiä ja viedä asioita määrätietoisesti eteenpäin.
• • Kykyä asettaa tavoitteita, priorisoida ja varmistaa sovittujen asioiden toteutuminen.
• • Analyyttistä otetta ja kiinnostusta johtaa toimintaa tiedon ja tunnuslukujen avulla.
• • Hyvät vuorovaikutus- ja viestintätaidot sekä kykyä käydä myös haastavia keskusteluja rakentavasti.
• • Asiakas- ja liiketoimintalähtöinen ajattelutapa sekä kiinnostusta kasvun ja kannattavuuden kehittämiseen.
• • Hyvä ymmärrys palkanlaskennan kokonaisuudesta ja kykyä sparrata asiantuntijoita sekä tunnistaa toimintaan liittyviä riskejä ja kehityskohteita.
• • Rohkeutta käyttää englantia työssäsi