The role
What we expect
- soveltuva korkeakoulututkinto (AMK, YAMK tai yliopistotasoinen maisteritutkinto)
- vähintään viiden vuoden kokemus henkilöstöjohtamisesta esihenkilö- tai johtotehtävissä sekä hoiva- että vammaispalveluiden parissa
- näyttöjä hoiva- ja vammaispalveluiden laadukkaasta johtamisesta ja kehittämisestä
- kokemusta talousvastuullisesta johtamisesta ja tunnuslukujen hyödyntämisestä
- kyky johtaa sekä kokonaisuutta että käytännön toimintaa tavoitteellisesti
- vahvat vuorovaikutus-, yhteistyö- ja verkostoitumistaidot
- halua kehittää ikäihmisten ja kehitysvammaisten palveluita ja rakentaa erinomaista asiakas- ja henkilöstökokemusta
- sujuva suomen kielen taito.
What we offer
- merkittävän ja itsenäisen johtotehtävän kasvavassa palveluorganisaatiossa
- ainutlaatuisen mahdollisuuden rakentaa kaksi uutta yksikköä ja niiden työyhteisöt alusta lähtien
- laajat mahdollisuudet vaikuttaa toimintaan, henkilöstökulttuuriin ja palveluiden kehittämiseen
- kokeneen johtotiimin sekä HR:n, talouden ja muiden tukitoimintojen tuen
- mahdollisuuden kehittyä edelleen johtajana
- hyvän työterveyshuollon, ateriaedun ja kattavat henkilöstöedut.
Salary comparison
+0 % above the medianManager · Jyväskylä · 1 ads in the last 12 months
Median €5,250This job €5,000 – €5,500€3,500€7,000
Half of the salaries between €5,250–€5,250This ad's salary
Calculated from ads that state a salary. Bonuses not included.
Tutka found this ad
checked 9 days agoThis job is published only on Norlandia Päiväkodit Oyn's own career page. We read the salary, working language and work mode from it — check the final details in the original ad.
ura.norlandia.fi/jobs/8623761-yksikon-johtaja-norlandia-health-and-care-groupille-jyvaskylaan