Siivooja

Tehtävä

Päivittäistä siivous- ja ylläpitotehtäviä Työn laadun varmistamisen omassa työssä Työvälineiden ja aineiden asianmukaisen käytön ja niistä huolehtimisen Yhteistyön asiakkaan ja työyhteisön kanssa Kyky työskennellä itsenäisesti ja huolellisesti Vastuullisuutta ja luotettavuutta Halu oppia ja kehittää omaa osaamista Every employee is important to us. We treat everyone equally and respectfully regardless of their background. We do not tolerate discrimination in any form. We operate responsibly and transparently and take care of a safe and thriving work community.

Mitä odotamme

• Aiempaa kokemusta siivous- tai puhtaanapitoalalta
• Työohjeiden ymmärtämistä, kommunikointia työsuhteen hoitamiseksi sekä turvallisen työskentelyn varmistamiseksi suomeksi tai englanniksi. Toisen kielen ollessa sujuva voi toinen olla auttavalla tasolla. Arvostamme monimuotoista työyhteisöä, jossa eri kieli- ja kulttuuritaustat ovat vahvuus
• Toimintatapaa, joka tukee turvallista, yhdenvertaista ja arvostavaa työyhteisöä
• Mikäli et ole Suomen kansalainen, sinulla tulee olla voimassa oleva työlupa
• Ajokorttia (manuaali)
• Eduksi katsotaan aiempi siivouskokemus ja/tai alan tutkinto

Mitä tarjoamme

• Toistaiseksi voimassa oleva ja osa-aikainen, 25 tuntia viikossa
• Kilpailukykyisen ja työehtosopimuksen mukaisen palkan 11,33€ - 13,22€/h
• Kattavan perehdytyksen ja tuen työn aloitukseen uudistetun Onboarding-polun sekä N-Clean Academyn johdolla
• Työn aloitus yhteisesti sovittuna ajankohtana
• Mahdollisuuden kehittyä työssä ja edetä sisäisillä urapoluilla
• Turvallisen ja arvostavan työyhteisön
• Vastuullisen työnantajan, joka huolehtii reiluista työehdoista, turvallisesta työympäristöstä ja työntekijöiden hyvinvoinnista
• Ihmisläheisen työpaikan ja ENPS 55
• A permanent part-time position, 25 hours per week
• A competitive salary in accordance with the collective agreement, €11.33-13.22/hour
• Comprehensive onboarding and support for starting the role through our renewed Onboarding Path and N-Clean Academy
• A starting date agreed upon together
• Opportunities to develop professionally and advance through internal career paths
• A safe and respectful work community
• A responsible employer that provides fair employment conditions, a safe working environment, and supports employee wellbeing
• A people-oriented workplace and an eNPS score of 55