Tuotantojohtaja - Earthpac Oy

Tehtävä

Kuusi tuotantoyksikköä. Erilaisia tuotantoympäristöjä. Päivittäisjohtamista, ihmisiä, tehokkuutta, standardointia, investointeja ja strategiaa. Jos olet tähän asti joutunut valitsemaan operatiivisen tekemisen ja strategisen kehittämisen välillä, tässä roolissa sinun ei tarvitse. Liiketoimintamme kasvaessa vahvistamme organisaatiomme. Etsimme tuotantojohtajaa, joka viihtyy yhtä hyvin tuotannon arjessa kuin johtoryhmäpöydässä. Haluat ymmärtää, mitä tuotannossa tapahtuu, mutta pystyt samalla nostamaan katseen pidemmälle ja rakentamaan yhteistä suuntaa koko tuotannolle. Tuotantojohtajana vastaat tuotannon suorituskyvyn kehittämisestä lyhyellä, keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä. Vastuu ulottuu päivittäisestä johtamisesta ja jatkuvasta parantamisesta kapasiteetin hyödyntämiseen, investointeihin ja tuotantorakenteen kehittämiseen. johdat kuuden tuotantoyksikön kokonaisuutta ja niiden operatiivisen tehokkuuden kehittämistä selkeytät tavoitteet ja mittarit sekä käytännön toimenpiteet tuloksellisuuden varmistamiseksi kehität materiaali- ja henkilöstötehokkuutta yhtenäistät toimintatapoja ja viet standardoinnin osaksi tekemistä tuet ja haastat tuotantopäälliköitä ja tuotantovastaavia sekä vahvistat yksiköiden välistä yhteistyötä osallistut johtoryhmä- ja strategiatyöhön tuotannon näkökulmasta. Sinulle jatkuva parantaminen ei ole menetelmä tai yksittäinen kehityshanke, vaan tapa johtaa tuotantoa ja saada ihmiset mukaan kehittämiseen. Menet lähelle tekemistä, kysyt ja havainnoit. Kun jotain päätetään muuttaa, viet asian käytäntöön asti ja huolehdit, että uusi toimintatapa myös jää elämään. olet utelias ja haluat ymmärtää, miksi asiat tehdään niin kuin ne tehdään johdat muutosta selkeillä tavoitteilla ja viet sovitut asiat pitkäjänteisesti maaliin ymmärrät erilaisia tuotantoympäristöjä automaatiosta ja robotiikasta käsityövaltaisempaan tekemiseen osaat priorisoida ja haastaa rakentavasti myös silloin, kun tekemistä on liikaa toimit itsenäisesti myös ympäristössä, jossa kaikkea ei ole valmiiksi dokumentoitu eikä tukifunktioita ole rajattomasti pystyt työskentelemään monikulttuurisessa ympäristössä ja käyttämään työssäsi vähintään englantia. Tärkeintä ei ole tietty sertifikaatti, vaan kyky yhdistää tuotannon ymmärrys, ihmisten johtaminen ja tavoitteellinen kehittäminen.

Mitä tarjoamme

• keskeisen roolin yhtiön operatiivisen tehokkuuden ja strategian toteuttamisessa, sekä kannustavan palkitsemismallin
• mahdollisuuden rakentaa yhteisiä toimintatapoja usean tuotantoyksikön kokonaisuuteen
• kasvuhaluisen toimintaympäristön, jossa investointeihin ja kehittämiseen on tahtoa
• mahdollisuuden olla mukana tulevissa kasvuhankkeissa ja yritysostoissa Suomessa tai kansainvälisesti.