Kohde-esihenkilö

Tehtävä

kohteen toiminnan, laadun ja asiakastyytyväisyyden johtaminen henkilöstön johtaminen, rekrytointi, perehdyttäminen, työvuorosuunnittelu ja työkyvyn tukeminen asiakassuhteiden johtaminen ja kehittäminen, lisämyynnin edistäminen sekä uusien liiketoimintamahdollisuuksien tunnistaminen kohteen talouden, budjetin ja resurssien seuranta sekä kannattavuuden kehittäminen toiminnan tavoitteellinen kehittäminen, riskien tunnistaminen ja turvallisen työympäristön varmistaminen raportointi keskeisistä tunnusluvuista ja palvelun sujuvuudesta osallistuminen tarvittaessa suorittavaan siivoustyöhön

Mitä odotamme

• kokemusta kiinteistö- tai palvelualalta
• kokemus esihenkilötyöstä tai tiimin ohjaamisesta katsotaan eduksi
• hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä kykyä motivoida, kehittää ja valmentaa tiimiä sekä johtaa tiimiä oikeudenmukaisesti ja johdonmukaisesti
• asiakaslähtöistä ja ratkaisukeskeistä työotetta
• kykyä suunnitella ja kehittää toimintaa kustannustehokkaasti sekä johtaa muutoksia arjessa
• valmiutta vastata oman kohteesi toiminnasta ja tuloksesta
• riittäviä digitaalisia taitoja työvälineiden ja järjestelmien käyttöön
• positiivista, vastuullista ja tavoitteellista asennetta sekä liiketoimintalähtöistä ajattelua
• sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa
• voimassa olevat työturvallisuuskortti ja hygieniapassi katsotaan eduksi, mutta eivät ole välttämättömiä. Näihin on saatavilla tarvittaessa koulutus.

Mitä tarjoamme

• toistaiseksi voimassa olevan työsuhteen, 37,5 tuntia viikossa
• työtä tehdään erilaisissa työvuoroissa arkipäivisin ja tarvittaessa viikonloppuisin. Työvuorot voivat sijoittua varhaisaamusta klo 6.00 alkaen aina ilta-aikaan.
• kilpailukykyisen palkan, noin 2568-2876 €/kk kokemuksestasi riippuen
• kattavan perehdytyksen uudistetulla Onboarding-polullamme sekä N-Clean Academyssä ja henkilökohtaisen tuen työn aloitukseen
• mahdollisuuden kehittyä esihenkilötehtävissä ja rakentaa urapolkuasi osana kasvavaa organisaatiota
• kansainvälisen ja kannustavan työyhteisön
• turvallisen ja arvostavan työympäristön
• reilut työehdot, turvallisen työympäristön ja hyvinvoinnista huolehtimisen