Vad kännetecknar ett bra CV?
En rekryterare skummar oftast först igenom ett CV och bestämmer sedan om det är värt att läsa noggrannare. Därför är tydlighet det viktigaste: läsaren ska genast se vem du är, vad du kan och varför du skulle vara till nytta just i det här jobbet.
Vad ska ett CV innehålla?
Ett tydligt CV i Finland innehåller vanligen kontaktuppgifter, en kort profil, arbetslivserfarenhet, utbildning, kompetens och språkkunskaper. Som kontaktuppgifter räcker namn, telefonnummer, e-postadress och ort, och om du vill även en LinkedIn-profil eller portfolio. Fritidsintressen, förtroendeuppdrag och referenser är frivilliga, så ta med dem om de stöder din ansökan.
En enkel struktur för ditt CV
Börja med namn och kontaktuppgifter. Skriv sedan en profil på två till fyra meningar, till exempel: "Kundinriktat butiksbiträde med fem års erfarenhet av dagligvaruhandeln. Mina styrkor är lugn problemlösning och introduktion av nya medarbetare." Fortsätt med arbetslivserfarenhet, där du anger titel, arbetsgivare, tidsperiod och viktigaste arbetsuppgifter. Avsluta med utbildning, kompetens och intyg som hygienpass samt språkkunskaper med nivå.
Så beskriver du din arbetslivserfarenhet
Skriv din erfarenhet i omvänd kronologisk ordning, med det senaste jobbet först. En lista över uppgifter berättar bara vad jobbet gick ut på, så berätta också vad du åstadkom. "Ansvarade för kundtjänst" är svagare än "Betjänade omkring 60 kunder per dag via telefon och e-post". Använd siffror när de stämmer och du kan motivera dem på en intervju. För äldre eller orelaterade jobb räcker oftast ett kort omnämnande.
Anpassa ditt CV till varje ansökan
Att anpassa betyder inte att skriva om hela CV:t, utan att ändra tyngdpunkten. Läs platsannonsen och notera vilka färdigheter som efterfrågas. Lyft fram den erfarenhet som motsvarar annonsen i din profil och arbetshistorik, och använd samma begrepp om de beskriver din kompetens. Ta bort uppgifter som saknar betydelse för den här tjänsten. CV:t ger fakta, och det personliga brevet förklarar varför du söker just det här jobbet.
Hur långt ska ett CV vara?
En eller två sidor räcker för de flesta. Har du lite erfarenhet är en tydlig sida bättre än två glesa. Efter en lång karriär lönar det sig att sammanfatta de äldsta jobben på några rader. Längre CV kan vara vanliga bland forskare, läkare och andra specialister, så kontrollera vad som gäller i din bransch.
Vad ska inte stå i ett CV?
Personbeteckningen hör inte hemma i ansökningsskedet, och inte heller hälsotillstånd, religion eller familjeförhållanden. Undvik överdrifter, eftersom allt du skriver kan kontrolleras på en intervju eller hos en referens. Undvik också små typsnitt, många färger och layouter som går sönder när filen öppnas. Foto är vanligt i Finland men inte obligatoriskt.
Kontrollera detta innan du skickar
Se till att kontaktuppgifterna är aktuella, att profilen är skriven för den här ansökan och att tidsperioderna stämmer. Korrekturläs texten och be någon annan läsa den. Spara filen som PDF om annonsen inte ber om något annat, och ge den ett tydligt namn, till exempel CV_Fornamn_Efternamn.pdf.
Vilket språk ska mitt CV vara på?
Skriv ditt CV på samma språk som platsannonsen, om inget annat anges. På internationella företag kan ett engelskspråkigt CV vara standard.
CV utan arbetslivserfarenhet
Lyft fram utbildning, praktik, sommarjobb, volontärarbete och projekt från skolan eller fritiden. Berätta vad du lärde dig och vilka färdigheter som är till nytta i jobbet du söker.
Behövs referenser?
Inte alltid. Du kan ange referenser i ditt CV eller skriva att du lämnar uppgifterna på begäran. Fråga alltid referensen om lov i förväg.
- #CV
- #jobbsökning
- #Finland
