Vastaava työnjohtaja Etelä-Suomeen

Uppgiften

Vad vi förväntar oss

• Sinulla on vastaavan työnjohtajan tehtävään soveltuva koulutus (RKM, RI (AMK/YAMK) tai DI) sekä vahvaa, yli viiden vuoden kokemusta työmaaprojektien johtamisesta etenkin koulu- ja toimitilarakentamisesta. Omaat hyvät vuorovaikutus- ja esihenkilötaidot ja johdat työmaan tekemistä selkeästi ja tavoitteellisesti.
• Olet oma-aloitteinen ja suunnitelmallinen ammattilainen, jolla on kyky johtaa ja motivoida työmaan henkilöstöä. Toimit luontevasti yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa ja teet päätöksiä myös kiireisessä työmaa-arjessa. Viet projektit määrätietoisesti ja täsmällisesti maaliin ja kannat vastuuta Laptin arvojen mukaisesta toiminnasta, työn laadusta sekä työturvallisuudesta.
• Korjausrakentamisen kokemus katsotaan eduksi
• Kokemusta kokonaisurakoinnista sekä KVR-urakoinnista
• Halua kehittää työmaan toimintatapoja sekä osallistua koko yrityksen kilpailukyvyn kehittämiseen

Vad vi erbjuder

• Pääset osaksi mukavaa ja hyvin toimivaa Etelä-Suomen kasvavaa organisaatiota, jossa sinut perehdytetään laptilaiseen tapaan toimia. Vastaavan työnjohtajan palkka koostuu kuukausipalkasta, joka määräytyy kokemuksesi ja osaamisesi mukaan. Tämän lisäksi maksamme vastaavan työnjohtajan lisää 419–1415 €/kk (tai sovitusti enemmän), joka määräytyy kohteen arvon mukaisesti. Laptilla on myös käytössä kannustava tulospalkkiomalli.
• Tarjoamme monipuoliset henkilöstöedut: liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, lounasedun, polkupyöräedun, tuen massaliikuntatapahtumiin, laajan työterveyshuollon ja mahdollisuuden loman viettoon konsernin vapaa-ajan mökeillä. Pääset keräämään pisteitä Laptin omassa liikuntahaastekisassa, jonka kautta voit saada vuodessa jopa 200 euroa lisää virkistysetuutta.
• Lapti panostaa urapolkuihin ja tarjoaa mahdollisuuden päästä kasvamaan mielenkiintoisten haasteiden parissa vakavaraisessa yrityksessä. Käy lukemassa mitä esimerkiksi Eero kertoo työpaikastaan: https://ura.lapti.fi/pages/uratarinat
• Tehtävään hakeminen:
• Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja valinta tehdään heti sopivan henkilön löydyttyä. Haethan tehtävään 15.11.2026 mennessä järjestelmämme kautta.
• Käytämme rekrytointiprosessissa apuna ulkoisen yhteistyökumppanin soveltuvuusarviointia.
• Jos jokin jäi mietityttämään tai sinulla heräsi kysymyksiä, lisätietoa tehtävästä antaa liiketoimintajohtaja Janne Korja: [email protected] p. 050 385 1615