Henkilöstöpäällikkö

Uppgiften

Tehtävässä vastaat henkilöstöhallinnon kokonaisuuden kehittämisestä, ylläpidosta ja käytännön toteutuksesta. Huolehdit HR-ohjeistusten ajantasaisuudesta, henkilöstöön liittyvien sopimusten hallinnoinnista, koordinoinnista ja seurannasta sekä arvioit niiden kehittämistarpeita. Lisäksi osallistut koko henkilöstön koulutustarpeiden ja osaamisen kehittämisen painopisteiden suunnitteluun. Tehtävässä korostuu henkilöstöön liittyvän lainsäädännön ja työehtosopimuksen hyvä hallinta, sen käytännönläheinen tulkinta ja esihenkilöiden ohjeistaminen. Toimit esihenkilöiden tukena erilaisissa henkilöstötilanteissa ja autat varmistamaan, että päätöksenteossa huomioidaan sekä lainsäädäntö, henkilöstön näkökulma että yrityksen toiminnan tarpeet. Rooliin kuuluu myös työhyvinvoinnin kehittäminen sekä mahdollisten uusien käytäntöjen, toimintatapojen ja mahdollisesti palkitsemisen kokonaisuuksien eteenpäin vieminen. Tässä onnistuminen edellyttää rohkeutta tarttua asioihin, kykyä viedä päätöksiä käytäntöön sekä selkeää ja jämäkkää työotetta. Lisäksi työssäsi teet yhteistyötä talouspäällikön kanssa tehtävään liittyvissä talous- ja palkkahallinnon kokonaisuuksissa. Eduksi on, jos sinulla on kokemusta palkkahallinnosta, palkanlaskennan prosesseista, palkanlaskennasta tai muista taloushallinnon toiminnoista.

Vad vi förväntar oss

• Soveltuva koulutus ja riittävä työkokemus
• Vahvaa ymmärrystä henkilöstöhallinnosta, työlainsäädännöstä ja esihenkilötyön tukemisesta.
• Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä kykyä toimia rakentavasti johdon, esihenkilöiden, luottamusedustajien ja henkilöstön kanssa.
• Ratkaisukeskeistä ja käytännönläheistä työotetta myös tilanteissa, joissa eri näkökulmat on sovitettava yhteen.
• Kykyä kehittää yhteisiä toimintatapoja ja viedä muutoksia johdonmukaisesti käytäntöön.
• Kokemusta työkykyjohtamisesta.
• Kokemusta palkkahallinnosta, palkanlaskennan prosesseista tai taloushallinnon tehtävistä.
• Näkemystä työhyvinvoinnin, henkilöstön kehittämisen ja palkitsemisen käytäntöjen rakentamisesta.
• Rohkeutta uudistaa toimintatapoja ja kykyä toimia selkeästi, luotettavasti ja jämäkästi myös vaativissa tilanteissa.

Vad vi erbjuder

• Tarjoamme vastuullisen ja vaikuttavan henkilöstöpäällikön tehtävän organisaatiossa, jossa henkilöstöjohtamisella on suora yhteys yrityksen arkeen, johtamiseen ja tulevaisuuden kehittämiseen. Pääset toimimaan lähellä johtoa, tukemaan esihenkilöitä ja henkilöstöä sekä kehittämään henkilöstöhallinnon käytäntöjä kokonaisvaltaisesti. Tehtävässä raportoit toimitusjohtajalle.