IT-kehityspäällikkö (S-mobiili ja asiakkaiden digipalvelut), S-Pankki

The role

What we expect

• Tehtävä edellyttää vähintään muutaman vuoden kokemusta ohjelmistokehityksestä tai siihen läheisesti liittyvistä teknisistä tehtävistä. Sinulla on vahva ymmärrys modernin ohjelmistokehityksen käytännöistä ja kyky keskustella teknisistä ratkaisuista sujuvasti kehittäjien sekä muiden asiantuntijoiden kanssa. Vaikka rooli ei sisällä varsinaista ohjelmistokehitystä, käytännön kehityskokemus luo tehtävälle tärkeän pohjan.
• Sinulla on kokemusta joko mobiilisovellusten tai web-sovellusten kehittämisestä kuluttaja-asiakkaille. Lisäksi pystyt johtamaan, priorisoimaan ja koordinoimaan laajoja teknisiä kokonaisuuksia sekä viemään niitä määrätietoisesti eteenpäin yhdessä eri sidosryhmien kanssa. Soveltuva tekninen korkeakoulututkinto antaa tehtävään hyvän pohjan, mutta myös muulla tavoin hankittu vastaava osaaminen voidaan huomioida.
• Eduksesi katsomme kokemuksen suurten käyttäjämäärien digitaalisista kuluttajapalveluista, mobiili- ja web-kehityksen yhdistämisestä sekä AWS-infrastruktuurista. Myös järjestelmä- tai ratkaisuarkkitehtuurin osaaminen sekä finanssialan tuntemus tukevat tehtävässä onnistumista.
• Työskentelet oma-aloitteisesti, analyyttisesti ja tavoitteellisesti. Pystyt tekemään päätöksiä, priorisoimaan tekemistä ja löytämään toimivia kompromisseja myös monimutkaisissa tilanteissa. Nautit teknisten kokonaisuuksien johtamisesta, tuot näkemyksesi rakentavasti esille ja saat eri osapuolet työskentelemään yhteisen tavoitteen eteen. Tehtävässä tarvitset sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa.

What we offer

• Tässä tehtävässä pääset vaikuttamaan yhteen Suomen laajimmin käytetyistä digitaalisten pankkipalveluiden kokonaisuuksista. Vastuualueesi on näkyvä ja merkityksellinen: tekemäsi ratkaisut vaikuttavat suoraan S-Pankin digitaalisten palveluiden toimivuuteen sekä suureen käyttäjäjoukkoon.
• Onnistumisesi tueksi tarjoamme perusteellisen perehdytyksen, jossa sinua tukevat sekä eri sidosryhmät että kokeneet tiimikaverisi. S-Pankki on jo kaksitoista kertaa valittu Suomen vastuullisimmaksi pankkibrändiksi (Sustainable Brand Index). Meille vastuullisuus tarkoittaa myös sitä, että pidämme hyvää huolta työntekijöistämme. S-Pankin taustalla vaikuttava S-ryhmä tarjoaa ison talon ainutlaatuisia voimavaroja ja mahdollisuuksia, mutta arjessa toimimme ketterästi ja meiltä löytyy pienen talon intoa tehdä ja kehittää.
• Työn ja muun elämän tasapaino on meille tärkeää. Työskentelemme hybridimallissa, jossa yhdistyvät etätyön ja toimistolla työskentelyn parhaat puolet, ja käytössäsi on myös liukuva työaika. Tarjoamme lisäksi kattavan työterveyshuollon sekä tukea liikunta- ja harrastusmahdollisuuksiin. Työntekijöillämme on myös ostoetu S-ryhmän toimipaikoissa.
• Palkka määräytyy tehtävän vaativuuden sekä valittavan henkilön osaamisen ja kokemuksen perusteella. Tehtävän vaativuus arvioidaan oman vaativuusarviointijärjestelmän perusteella. Meillä on käytössä tulospalkkio, jonka voimassaolosta ja rakenteesta päättää hallitus vuosittain erikseen.
• Näistä on hyvä aloittaa, mutta S-Pankki tarjoaa paljon muutakin. Tutustu meihin tarkemmin: s-pankki.fi/ura.