Fullstack-kehittäjä

Job description

Etsimme taidokasta ja innokasta Full Stack -kehittäjää osaksi porukkaamme. Voit olla muutaman vuoden kokemuksella varustautunut vai vasta kasvamassa oman alasi asiantuntijaksi. Tekoälyagentit ovat meillä arkinen osa kehitystyötä, ja niiden ansiosta pieni tiimi saa aikaan enemmän. Työn ydin on silti sama kuin aina: ymmärtää ongelma, suunnitella kestävä ratkaisu ja viedä se laadukkaasti tuotantoon. Meillä työskentelee sekä kokeneempia että uransa alkuvaiheessa olevia kehittäjiä, ja rakennamme jokaiselle roolin, joka tukee omaa kasvua. Pääset työskentelemään ohjelmistokehityksen koko kaaren läpi suunnittelusta toteutukseen ja käyttöönottoon, ja rakennat asiakkaillemme laadukkaita ja pitkäikäisiä ratkaisuja, jotka vastaavat sekä käyttäjien että liiketoiminnan tarpeisiin. Tiimit ovat pieniä, joten kädenjälkesi näkyy alusta asti. Mutta et silti ole yksin, sillä ympärilläsi on kollegoita ja mentori, joiden puoleen kääntyä. ## Tyypillinen työviikko voi näyttää tältä - Pääset tekemään spec-driven-kehitystä: kirjoitat toteutettavasta asiasta selkeän speksin, annat toteutuksen koodausagenteille (Claude Code, Codex) pienissä iteraatioissa ja katselmoit muutokset ennen tuotantoa. Opit työtavat kollegoilta, jotka käyttävät sitä asiakasprojekteissa joka päivä. - Opit käyttämään tekoälyä siellä, missä se tuo eniten tehoa. Esimerkiksi pohjatyössä, testien kirjoittamisessa ja uuden oppimisessa. Opit myös arvioimaan, milloin sen tuottama ratkaisu ei ole riittävän hyvä. - Valitset työkalut projektin ja asiakkaan tietoturvavaatimusten mukaan. Käytössämme ovat mm. Claude Code, Codex, GitHub Copilot ja Cursor, ja saat vaikuttaa siihen, millä teet työsi. - Teet tiivistä yhteistyötä designereiden kanssa, jotka käyttävät tekoälytyökaluja samalla tavalla ja saavat prototyypit käyttäjille testattavaksi nopeasti. - Työskentelet suoraan asiakkaan kanssa osana tiimiä ja opit perustelemaan tekniset ratkaisut niin asiakkaalle kuin kollegoille. Tässäkin kokeneemmat kollegat tukevat sinua, kun tilanne sitä vaatii. Meidän tyypillinen tech stack: React, TypeScript, Node.js, PostgreSQL, Google Cloud ja Azure, REST/GraphQL. Oma full stack-pohjamme ja Taito CLI antavat jokaiselle projektille valmiin, testatun lähtökohdan. Oma full stack -pohjamme ja Taito CLI antavat jokaiselle projektille valmiin, testatun lähtökohdan. ## Voit olla painottunut joko front-endiin, back-endiin tai olla kaikkiruokainen kehittäjä **Front-end-painotus**: Sinulle on tärkeää luoda saavutettavia, yksityiskohtia myöten hiottuja ratkaisuja, joissa käyttökokemus on keskiössä. Nautit työskentelystä designereiden kanssa ja haluat oppia viemään design-työkalulla tai tekoälyllä syntyneen prototyypin tuotantolaatuiseksi käyttöliittymäksi. Meillä on oma komponenttikirjasto ja Figma-kytkös, joten pyörää ei tarvitse keksiä joka projektissa uudelleen. **Back-end-painotus**: Haluat kehittää skaalautuvia ja tehokkaita taustajärjestelmiä. Relaatiotietokannat ja rajapintakehitys kiinnostavat sinua: rakennat integraatioita niin ulkoisiin palveluihin kuin kielimalleihin ja agentteihin, esimerkiksi REST-, GraphQL- ja MCP-rajapinnoilla. ## Miksi Taito United? - **Tekoäly on meillä työkalu, ei itseisarvo.** Työmääräarviomme ja toimituksemme perustuvat siihen, että agentit tehostavat työtä ja kehittäjä vastaa laadusta. Opit työtavan kollegoilta, jotka käyttävät sitä asiakasprojekteissa joka päivä. - **Työntekijöiden toiveet otetaan huomioon:** konsultin tehtävät ovat monipuolisia, ja rakennamme yhdessä sinulle roolin, joka on merkityksellinen ja tukee ammatillista kasvuasi. - **Uuden oppiminen on meillä rakenteellista, ei sattumanvaraista:** yhdessä luotu mentorointikulttuuri auttaa jokaista kehittymään kokemustasosta riippumatta. Tietoa jaetaan kuukausittaisissa tech-meeteissä, toimistolla ja Slackissa, ja uudet AI-työkalut ja -käytännöt käydään läpi yhdessä sitä mukaa kun ne ilmestyvät. - **Joustava arki:** 50 alan asiantuntijaa monelta paikkakunnalta, eniten pääkaupunkiseudulta. Voit työskennellä toimistollamme Espoon Otaniemessä tai kotoa käsin joustavien työaikojen kera. - **Yhteisöllisyys ja hyvinvointi:** käymme pelaamassa padelia, treenaamassa toimistorakennuksen kuntosalilla ja järjestämme leffailtoja ja muita yhteisiä aktiviteetteja. Haluamme tarjota ympäristön, jossa ihmiset viihtyvät. ## Rekrytointiprosessi Rekrytointiprosessi sisältää kaksi haastattelukierrosta. Ensimmäinen on tapaaminen toimistolla toimarimme Tuomaksen ja HR-henkilömme Henrietan kanssa: kuulet lisää meistä, projekteista, kulttuurista ja työyhteisöstä ja näet toimiston. Toinen kierros on tekninen keskustelu kokeneen kehittäjämme kanssa, jossa käymme läpi myös sitä, miten työskentelet tekoälytyökalujen kanssa. Tämän jälkeen keskustelemme mahdollisesta tarjouksesta. **Palkkaus:** 3500 € ylöspäin riippuen osaamisesta ja kokemuksesta.