Konsultti on brändin ääni – hyvässä ja pahassa

Suorahakuprosessissa suorahakukonsultti ei ole vain rekrytoinnin toteuttaja. Hän on yrityksen edustaja ja tulkki. Se, miten yrityksestä puhutaan, miten rooli kehystetään ja millä tasolla keskustelu käydään, rakentaa mielikuvaa tehokkaammin kuin mikään kampanja.

Kun keskustelua käy:

• kokenut

• toimialaa syvällisesti tunteva

• liiketoimintaa ymmärtävä

…kandidaatti kokee saavansa arvoa jo itse keskustelusta. Tämä heijastuu suoraan mielikuvaan yrityksestä: tämä on vakavasti otettava toimija, joka arvostaa osaamista ja ajattelee pitkälle.

Huonosti johdettu suorahaku voi vahingoittaa brändiä. Hyvin johdettu suorahaku tekee päinvastoin – jopa silloin, kun rekrytointi ei johda palkkaukseen.