Vastaava työnjohtaja

Haluatko johtaa työmaata, jossa päätöksiä tehdään sujuvasti, yhteistyö toimii mutkattomasti ja jälki kestää tarkastelun? Etsimme vastaavaa työnjohtajaa vastaamaan hankkeiden onnistuneesta läpiviennistä aina työmaan käynnistämisestä luovutukseen saakka.

Vastaavana työnjohtajana toimit vastuullisessa ja monipuolisessa roolissa. Edistät ja hoidat työmaan päivittäistä toimintaa varmistaen, että työt etenevät suunnitelmien, aikataulun ja budjetin mukaisesti. Valvot urakan sopimuksen mukaista toteutusta laatuvaatimusten ja prosessien mukaisesti. Toimit tiiviissä yhteistyössä muun työmaaorganisaation ja aliurakoitsijoiden kanssa. Työturvallisuudesta huolehtiminen ja yhteydenpito eri osapuolten välillä ovat myös osa päivittäisiä työtehtäviäsi.

Tehtävät tiiviisti:

• Työmaan aikataulutus ja seuranta.
• Yhteydenpito rakennusvalvontaviranomaisiin.
• Selkeä, ennakoiva ja tuloshakuinen päivittäisjohtaminen.
• Työturvallisuuteen liittyvät tehtävät ja asiakirjat.
• Tiivis yhteistyö urakoitsijoiden ja materiaalitoimittajien kanssa.
• Kustannustehokkuuden (talouden) seuranta ja laskujen tarkastus/hyväksyntä.
• Työmaan laadunvalvonta ja niihin liittyvä dokumentointi.
• Luovutusvaiheen toimenpiteet ja asiakirjat sekä mahdolliset takuuajan korjaus- ja takuutyöt.

Tekovalla olet osa motivoitunutta, osaavaa ja kasvuhakuista tiimiä. Töitä tehdään tiiviisti joukkueena – sparrailua ja apua on aina tarjolla. Tekovalainen tekemisen meininki on energistä, aikaansaavaa ja ammattimaista. Mukavien ja mutkattomien työkavereiden lisäksi tarjoamme hyvän palkan erilaisine kannustimineen.

Toivomme sinulta

• Soveltuvaa rakennusalan koulutusta, esim. rakennusmestarin, rakennusinsinöörin tai diplomi-insinöörin tutkintoa.
• Tehtävä edellyttää kelpoisuutta ja kokemusta vastaavan työnjohtajan tehtäviin vaativan vaativuusluokan kohteissa.
• Hyviä vuorovaikutustaitoja suomen kielellä.
• Positiivista ja eteenpäin katsovaa asennetta.
• Ratkaisukeskeistä asennetta sekä ennakoivaa työotetta.

Tarjoamme sinulle

• Rennon työporukan ja matalan organisaatiorakenteen.
• Vakavaraisen yrityksen edut taustalle.
• Kilpailukykyisen palkan.
• Perusteellisen perehdytyksen tehtävään.
• Avoimen ja kehityshakuisen yrityskulttuurin, joka mahdollistaa sekä monipuolisen toimenkuvan että kehittymisen rakennusalan ammattilaisena.