Senior Manager Client (m/w/d)

Das bieten wir dir:

• Work-life-balance: Für uns steht Teamarbeit und der persönliche Austausch im Büro im Vordergrund. Wir ermöglichen dir aber auch einen regelmäßigen Homeoffice-Tag fürmehr Flexibilität. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.
• Vacation mode on: Du erhältst 26 Urlaubstage und erhältst noch zusätzlich 4 Kompensationstage.
• Wellbeing first: Gesundheitsleistungen sowie Mental Health Awareness Days stellendeine Gesundheit in den Mittelpunkt.
• Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen undnutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.
• More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights.
• Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.

Das bewegst du:

Als Senior Manager Client (m/w/d) entwickelst du gemeinsam mit deinem Team wirkungsvolle Marken-, Media- und Kommunikationsstrategien. Du steuerst Kundenprojekte und Kampagnen über alle relevanten Offline-Mediakanäle hinweg, behältst Budgets und Marktbewegungen im Blick und bist zentrale Ansprechperson für Kunden sowie interne Teams.

• Marken- & Kommunikationsstrategie: Entwicklung von Markenstrategien und Ableitung passender Media- und Kommunikationsstrategien.
• Kampagnensteuerung & Digitalintegration: Planung, Umsetzung, Analyse und Optimierung von Kampagnen über alle Offline-Mediakanäle hinweg sowie ganzheitliche Integration digitaler Kanäle in die Mediaaktivierungen.
• Kundenberatung & Budgetverantwortung: Zentrale Ansprechperson für alle mediarelevanten Kundenfragen sowie Verwaltung und Forecasting der Kundenbudgets.
• Projekt- & Prozessmanagement: Koordination aller Kundenprojekte und klare Priorisierung der Aufgaben im Team in enger Abstimmung mit dem Director; außerdem Unterstützung des Line-Managers und Zusammenarbeit mit Spezialunits.
• Teamführung & Aktivierungskoordination: Selbstständige Steuerung deiner Aufgaben sowie fachliche Begleitung und Ausbildung von Junior-Kolleg:innen. Du koordinierst und briefst interne Aktivierungsabteilungen.
• Markt- & Partnermanagement: Verantwortung für das Setup und Handling externer Dienstleistungen und Marktteilnehmender, Beobachtung des Wettbewerbs sowie Identifikation von Wachstumsmöglichkeiten und Unterstützung interner Projekte.

Das zeichnet dich aus:

• Mediaerfahrung: Berufserfahrung in der Mediaberatung und/oder Mediaplanung, idealerweise in einer Mediaagentur.
• Strategisches Media-Know-how: Verständnis für Marken-, Media- und Kommunikationsstrategien sowie Erfahrung in der Planung und Steuerung von Kampagnen über verschiedene Medienkanäle.
• Kundenberatung & Kommunikation: Souveränes, kommunikatives Auftreten und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zielgruppengerecht und verständlich zu vermitteln.
• Organisation & Qualität: Eine strukturierte, sorgfältige und qualitative Arbeitsweise sowie Freude daran, mehrere Projekte und Aufgaben zu koordinieren.
• Verantwortung & Teamgeist: Selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Zusammenarbeit sowie daran, Junior-Kolleg:innen zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Darüber hinaus bist du: #client-partner #media-strategist #team-player

Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.

Arbeiten bei WPP Media:

Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.
 
WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.

Bitte lies unsere Datenschutzerklärung für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten. #LI-Promoted 13731