2 viikkoa sitten
ParkanoPaikan päällä2 viikkoa sitten
BetaMyJob.fi on kehitysvaiheessa. Kaikki työpaikat ovat todellisia, mutta ne löydetään MyJob.fi:n algoritmeilla ja niissä voi olla virheitä — tarkistathan tiedot työnantajan sivulta.
Tule mukaan rakentamaan tulevaisuuden IT-palveluita kanssamme! Tietohallinnon palveluilla on keskeinen rooli sujuvan arjen mahdollistamisessa niin henkilöstöllemme kuin asiakkaillemme. Haemme nyt teknistä palvelupäällikköä vastaamaan identiteetin- ja pääsynhallinnan palveluista osana Pihlajalinnan tietohallintoa.
Tässä roolissa pääset kehittämään ja ohjaamaan Pihlajalinnan identiteetin- ja pääsynhallinnan kokonaisuutta konsernin laajuisesti sekä varmistamaan, että liiketoimintakriittisten järjestelmien käyttöoikeudet ovat turvallisesti, hallitusti ja vaatimustenmukaisesti käytettävissä koko identiteetin elinkaaren ajan.
💡 Millaisesta työstä on kyse?
Teknisenä palvelupäällikkönä vastaat siitä, että Pihlajalinnan identiteetin- ja pääsynhallinnan palvelut ovat turvallisia, toimivia ja vaatimustenmukaisia. Toimit konsernin IAM/IGA-kokonaisuuden teknisenä omistajana ja vastaat identiteettien, käyttöoikeuksien sekä niiden elinkaaren hallinnan kehittämisestä ja ylläpidosta.
Tehtävässäsi vastaat Microsoft Entra -ympäristön hallinnasta ja kehittämisestä sekä siihen liittyvien identiteetin elinkaariprosessien, käyttöoikeusmallien ja hallintakäytäntöjen kehittämisestä. Työsi kattaa henkilöstö-, kumppani-, asiakas- ja koneidentiteettien hallinnan sekä vahvan ja salasanattoman tunnistautumisen ratkaisut.
Kehität identiteetin- ja pääsynhallinnan toimintamalleja yhteistyössä liiketoiminnan, tietoturvan, tietosuojan, HR:n ja palveluntoimittajien kanssa sekä varmistat, että ratkaisut täyttävät toimialan sääntelyn ja auditointien vaatimukset. Lisäksi tuotat raportointia käyttöoikeuksista, identiteettien elinkaaresta ja pääsynhallinnan poikkeamista liiketoiminnan ja tietohallinnon tarpeisiin.
Työskentelet tiiviissä yhteistyössä tietohallinnon muiden palvelutiimien, tietoturvatoiminnon, tietosuojavastaavan, HR:n sekä liiketoiminnan esihenkilöiden kanssa. Tavoitteena on varmistaa, että pääsynhallinta on automatisoitua, läpinäkyvää ja tietoturvallista koko identiteetin elinkaaren ajan.
Työsuhde on vakituinen ja kokoaikainen. Tehtävässä voit työskennellä Tampereella tai Helsingissä, ja työ sisältää kattavat etätyömahdollisuudet sekä joustavan työajan. Tehtävään sisältyy osallistuminen tietohallinnon varallaolo- ja häiriötilannejärjestelyihin.
❤️ Unelmien työpaikka Pihlajalinnassa?
Meille Pihlajalinnassa unelmien työpaikka tarkoittaa paikkaa, jossa ihminen tulee ensin. Asiakaslähtöinen toimintamme nojaa Pihlis-periaatteisiin: rakennan luottamusta, onnistun yhdessä ja pidän huolta. Autamme toisiamme onnistumaan ja luomme ympärillemme iloista, mutkatonta ja turvallista työarkea. Meille on tärkeää, että ammattilaisemme voivat hyvin ja siksi kiinnitämme erityistä huomiota esihenkilötyöhön.
Panostamme sinuun esimerkiksi näin:
Huolehdimme terveydestäsi tarjoamalla kokonaisvaltaisen työterveyden, johon sisältyy myös Mielen Pihlajalinnan palvelut
Huolehdimme hyvinvoinnistasi tarjoamalla kattavan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen sekä hyvinvointi-, liikunta- ja kulttuuripassiedun (400€ vuodessa). Pihlajalinnalaiset saavat myös henkilöstöetuna osallistua työnantajan tukemana lukuisiin liikuntatapahtumiin ja kuntoilla edullisempaan hintaan Forever-liikuntakeskuksissa (tarjolla myös etäliikuntamahdollisuuksia).
Huolehdimme osaamisestasi tarjoamalla kouluttautumismahdollisuuksia, jatkuvasti käytössäsi olevan oppimisympäristö Pihlajalinna Akatemian ja saat esiperehdytyksen jo ennen työsuhteen alkua työyhteisöön tutustumisen tueksi
Huolehdimme siitä, että saat kannustavan tiimin tuen monipuolisiin tehtäviin. Tuemme työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista ja saatkin mahdollisuuden työaikojen joustavaan sopimiseen
Arvostamme Pihlajalinnassa työyhteisön moninaisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä eri kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.
🔎 Tunnistatko itsesi tästä?
Olet identiteetin- ja pääsynhallinnan ammattilainen, jolla on vahva ymmärrys identiteettien elinkaaren hallinnasta, käyttöoikeusmalleista sekä modernien IAM/IGA-ratkaisujen kehittämisestä. Osaat yhdistää teknisen osaamisen, tietoturvavaatimukset ja liiketoiminnan tarpeet toimiviksi ja hallittaviksi kokonaisuuksiksi.
Lisäksi toivomme, että taustaltasi löytyy osaamista useista seuraavista kokonaisuuksista:
Microsoft Entra -tuoteperhe (Entra ID, Entra ID Governance, Conditional Access, Privileged Identity Management ja hybridisynkronointi)
identiteetin elinkaaren hallinta, käyttöoikeustarkistukset ja roolipohjaiset käyttöoikeusmallit (RBAC)
henkilö- ja koneidentiteettien hallinta sekä todennusprotokollat (SAML 2.0, OAuth 2.0 ja OpenID Connect)
automaatio ja integraatiot, kuten PowerShell, Microsoft Graph API ja SCIM-pohjainen provisiointi
kumppani- ja asiakasidentiteettien hallinta (B2B ja B2C)
tietoturvaa ja sääntelyä koskevat vaatimukset, kuten GDPR, NIS2, asiakastietolaki ja ISO/IEC 27001
terveydenhuollon käyttöoikeuksien erityisvaatimukset sekä käytönvalvontaan liittyvät käytännöt
ITIL-prosessit sekä toimittaja- ja sopimushallinta
kyky tehdä yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa ja perustella ratkaisuja liiketoiminnan tarpeisiin
vähintään viiden vuoden kokemus identiteetin- ja pääsynhallinnan tehtävistä
sujuva suomen ja englannin kielen taito
Katsomme myös eduksi loppukäyttäjäpalveluiden ja laiteidentiteettien tuntemuksen sekä Microsoft Certified: Identity and Access Administrator Associate (SC-300) -sertifioinnin.
💰 Mitä työstä maksetaan?
Tästä tehtävästä maksettava palkka on 5700 – 6300 euroa kuukaudessa. Palkkauksessa huomioimme työkokemuksesi ja osaamisesi yksilöllisesti.
✅ Haluan tämän työn! Miten toimin?
Jos tunnistit itsesi etsimämme henkilön kuvauksesta, jätä hakemuksesi 28.10.2026 mennessä.
Jos haluat jutella tehtävästä tarkemmin, tuleva esihenkilösi Esa Immonen (palveluarkkitehti, IT-infrastruktuuri) vastaa kysymyksiisi mielellään arkisin klo 14.00 - 16.00 välisenä aikana (puh. 050 408 8681 tai [email protected]).
Hakuprosessiin ja aikatauluihin liittyvissä kysymyksissä avuksesi puolestaan on Pihlajalinnan konsernipalveluiden rekrytoinnin johtava asiantuntija Juho Siikaluoma arkisin klo 8.00 - 16.00 välisenä aikana (puh. 040 821 2854 tai [email protected]).
Miten haku etenee?
🔔 Hakuaika päättyy 28.10.2026
🔎 Viikoilla 44-45 käymme läpi hakemuksia ja saatamme kysyä tarkennuksia.
💬 Viikoilla 45-46 tapaamme hakijoita etänä ja Tampereen Kehräsaaren sekä Helsingin Stockmannin rakennuksen hallinnon tiloissamme.
🎯 Pyrimme tekemään rekrytointipäätökset marraskuun alussa.
👋 Tavoitteenamme on, että uusi tekninen palvelupäällikkömme aloittaisi joulukuun 2026 tai tammikuun 2027 aikana.