BetaMyJob.fi on kehitysvaiheessa. Kaikki työpaikat ovat todellisia, mutta ne löydetään MyJob.fi:n algoritmeilla ja niissä voi olla virheitä — tarkistathan tiedot työnantajan sivulta.
Lokaatio: Etätyö / Hybridityö Helsingissä
Ehkä olet ollut bookkausfirmassa töissä ja turhautunut siihen, että tapaamisia haetaan hinnalla millä hyvänsä.
Ehkä olet inhouse-SDR ja huomaat, että kohderyhmä on epäselvä, markkinointi ja myynti eivät puhu keskenään ja sinä paikkaat tilannetta parhaasi mukaan.
Tai ehkä olet urasi alussa, mutta varma siitä, että B2B-myynti on sinun juttusi ja haluat oppia sen alusta asti kunnolla.
✅ Meillä on missio, eikä meillä spämmätä turhia tapsuja – Rakennat asiakkaille myyntiä kohderyhmäjohtamisen ja hyvien keskustelujen kautta, ja muutat kanssamme koko alan pelikirjaa.
✅ Moderni monikanavainen SDR-työ – Meillä ei “soiteta listaa läpi”. Sen sijaan visio on, että 80-90 % asiakkaan unelma-ICP:stä huomaa viestin, ja tätä tehdään markkinoinnin kanssa systemaattisesti ja monikanavaisesti. Käytössäsi on ylivertainen yritys- ja päättäjädata, eli et tee raakaa prospektointia. Sinun tavoitteenasi on käydä laadukkaita keskusteluja, kerätä tietoa ja sopia kaupallisia kohtaamisia tarkoilla kriteereillä.
✅ Hybridi / etä, toimisto Helsingissä – Tee täysin etänä tai tule muun tiimin kanssa Itämerenkadulle sparraamaan.
✅ Kasvupolku kohti modernia myyntijohtajuutta – Meillä on tiimissä tulevaisuuden myyntijohtajia. Piste. Sitä ennen sinua odottaa selkeä kasvupolku Audiensilla esimerkiksi strategistirooliin tai tiimin/asiakkuuksien johtoon.
✅ Palkka tyypillisesti 2000–5000 €/kk – Sisältäen pohjan + provision + laadusta palkitsevan bonuksen.
Jos siis olet jo tehnyt hommia SDR:nä, ja tiedät miten asioita pitäisi tehdä paremmin, tämä rooli on sinulle.
Audiensilla et soittele kenelle sattuu. Me rakennamme asiakkaillemme tarkan ICP:n, kattavan datan ja varmistamme monikanavaisesti, että lähes koko kohderyhmä oikeasti tavoitetaan. Se tarkoittaa enemmän ajattelua, enemmän keskusteluja ja enemmän vastuuta. Se tarkoittaa myös sitä, että opit ymmärtämään asiakkaan liiketoimintaa, kun et keskity vain kalenterin täyttämiseen.
Kurki ajatuksiamme monikanavaisuudesta>>
Lue teesimme B2B-asiakashankinnasta>>
Tässä tehtävässä opit, miten moderni, kohderyhmäjohtoinen myynti toimii käytännössä:
pääset työskentelemään vaativien B2B-asiakasprofiilien kanssa,
pääset osallistumaan tapaamisiin, joita asiakkaiden myyntitiimeille bookkaat (tätä et muuten pääse kokemaan SDR:nä ihan kaikissa työpaikoissa!),
näet konkreettisia vaikutuksia asiakkaille (paremmat tapaamiset, laadukkaammat kontaktit),
ja osallistut siihen, miten kokonaisia myyntiprosesseja rakennetaan alusta asti.
pääset oppimaan myynnin strategilta, joka toimii kanssasi samassa tiimissä.
Ala tarvitsee yhä enemmän osaajia, jotka ymmärtävät modernia myyntiä. Jos sinua kutsuu ajatus, että muutaman vuoden päästä voisit itse johtaa myyntiä modernilla pelikirjalla jossain kasvavassa firmassa, tässä on hyvä paikka opetella.
Etsimme sinua juuri nyt SDR-rooliin, koska Audiens kasvaa nopeasti. Haluamme tehdä kasvua hallitusti ja kannattavasti; vuonna 2025 liikevaihtomme oli 1M € ja liikevoitto 17 %. Vuodelle 2026 tavoittelemme 1,5-2M € liikevaihtoa. Meillä on alkuvuodesta 2026 noin 20 jatkuvaa asiakkuutta ja tavoitteena saada niitä nettona noin kymmenen lisää tulevana vuonna.
Haluamme rakentaa tätä kasvua pitkäaikaisten asiakkaidemme strategisena myynnin kumppanina. SDR:nä et ole siinä sivustakatsojana, vaan keskeinen osa Audiensin kasvustrategiaa. SDR-rooliin tulemme myös palkkaamaan useita uusia kollegoita tänä vuonna.
Lue, mitä me asiakkaiden kanssa teemme>>
SDR:nä asiakkaillamme työsi perustuu tarkasti määriteltyyn ICP:hen ja valmiiksi rakennettuun dataan.
olet mukana viikkotasolla noin 2-4 asiakkuudessa
kontaktoit asiakkaiden tarkasti rajattuja kohderyhmiä monikanavaisesti (puhelin, LinkedIn, sähköposti, viestit)
käyt laadukkaita keskusteluja B2B-päättäjien kanssa
tunnistat oikeat tilanteet ja kvalifioit ne selkeiden kriteerien mukaan
varmistat, että asiakkaan myyjälle menee tapaamisia, joissa on aito kulma ja kaupallinen potentiaali
kirjaat keskustelut ja opit CRM-datasta
Miten meidän tekeminen eroaa “perinteisestä” SDR-hommasta? Lue, mitä uusin SDR-tiimin vahvistuksemme Jasse kertoo>>
Sales Strategistin kanssa (joka vastaa asiakkuudesta ja kokonaisuudesta)
muiden SDR:ien kanssa (sparraus, vertaisoppiminen, viikkokisat)
tarvittaessa markkinoinnin kanssa, kun kampanja ja viesti hiotaan kohdilleen
Tämä ei ole yksinäinen rooli, mutta vastuu omasta tekemisestä on täysin sinun.
Työssäsi onnistumista mitataan selkeästi. Keskeiset mittarit:
kvalifioitujen tapaamisten määrä (kk- ja viikkotasolla)
keskusteluiden laatu ja kriteerien täyttyminen
aktiviteettitaso (tekemistä voi johtaa, tulosta ei aina)
oman asiakaskeissin ymmärrys ja kehittyminen
20+ tapaamista kuukaudessa, mistä provisiomalli lähtee liikkeelle. Tavoiteltava määrä tapaamisia on 40 kpl/kk, ja toki laadulla on aina väliä.
mahdollisuus viikkobonuksiin, kun tekeminen on tasaisesti korkealla tasolla
jatkuvaa palautetta ja sparrausta tiimiltä
Audiens syntyi turhautumisesta. Perinteinen bookkausmarkkina oli rikki: myytiin väärille päättäjille, mitattiin määrää laadun sijaan ja ihmeteltiin, miksi myynti ei toimi.
Perustajat lähtivät itse tekemään kylmäkontaktointia ja rakensivat neljän vuoden aikana mallin, jossa kohderyhmäjohtaminen, data ja monikanavaisuus ovat keskiössä. Me emme kuitenkaan koskaan rakastuneet ratkaisuun, vaan ongelmaan. Siksi olemme pivotoineet useita kertoja ja karsineet kaiken, mikä ei toimi. Opimme jatkuvasti lisää ja kehitämme omaa malliamme.
Missiomme on selkeä: muuttaa tapa, jolla B2B-myynnin alkupäätä johdetaan Suomessa.
130 % kasvu vuonna 2025
2026-vuoden liikevaihtoennuste noin 1,7 M €
Ensi vuoden tavoite 2,5 M €
Kasvamme kannattavasti ja rakennamme liiketoimintaa pitkäjänteisesti jatkuvien asiakkuuksien kanssa.
Visiona ei ole olla vain huippuhyvä asiakashankintatoimisto, joka yhdistää myynnin ja markkinoinnin toimet tarkalle kohderyhmälle.
Lisäksi haluamme:
jatkuvasti kehittää omaa malliamme, jolla kasvuyrityksen unelma-ICP:stä 80–90 % tavoitetaan systemaattisesti
ja tehdä kasvua nyt 18-henkisen tiimimme kanssa pitkäjänteisesti. Samalla kasvatamme tiimiläisistämme tulevaisuuden myyntijohtajia, jotka tulevat muutaman vuoden päästä viemään tätä modernia myynnin pelikirjaa eteenpäin suomalaisiin kasvuyrityksiin omilla urillaan.
Pohjapalkka 2000 € / kk
Provisio 20 tapaamisen ylittävistä tapaamisista (76 € / kpl)
Viikkobonusmalli (yli 10 tapaamista / viikko → jopa 400 € bonus)
Tyypillinen kuukausiansio 3000–5000 €
Tulet ensisijaisesti meidän omille palkkalistoille, mutta mahdollisuus on myös laskutusmalliin, jolloin palkkio luonnollisesti isompi
Toimisto Helsingissä, Itämerenkadulla
Mahdollisuus täyteen etätyöhön
Keskimäärin tiimi viettää noin ¼ ajasta toimistolla, mutta ei pakollista
Ylivertaisen yritys- ja päättäjädatan (et tee raakaa prospektointia)
Valmiin, kehittyvän monikanavaisen myyntiprosessin
CRM-työskentelyn ja modernit työkalut
Tiiviin 18 hengen tiimin ja kunnon sparrausta yhtä innostuneilta tyypeiltä
Selkeä kasvupolku Audiensilla (SDR → strategist → tiimin/asiakkuuksien johto)
Viikoittainen sparraus ja jatkuva kehitys
Työterveys ja normaalit lomat
Firman yhteiset excursiot, esimerkiksi mennään koko porukka yhdessä Tahkolle maaliskuussa
Firma maksaa joskus myös ne afterit 😉
Kokemusta B2B-myynnin alkupäästä tai vahva halu rakentaa ura SDR-roolissa
Kyky käydä laadukkaita keskusteluja päättäjien kanssa
Omistajuutta ja kunnianhimoa omaan tekemiseen
Kiinnostusta monikanavaiseen, moderniin SDR-työhön
Sujuva suomen kieli (Sujuva englanti ja varsinkin ruotsi on tosi iso plussa ja näistä voidaan maksaa jopa extraa!)
Hae tehtävään Teamtailorin kautta. Käsittelemme hakemuksia saapumisjärjestyksessä.
Kerro meille lyhyesti vastaamalla seuraaviin hakulomakkeen kysymyksiin (ei tarvitse erikseen laittaa hakemuskirjettä):
Miksi haluat tehdä juuri modernia SDR-työtä
Mitä olet halunnut tehdä aiemmissa SDR-rooleissasi eri tavalla
Millaisessa ympäristössä olet parhaimmillasi
CV on hyvä (Linkedin-profiili riittää), mutta mindset ratkaisee
Kysymyksiä tehtävästä? Laita viestiä COO Jussille: [email protected]
Lyhyt ja rento tutustumiskeskustelu Jussin (perustajan, COO:mme) kanssa
Tiimin tapaaminen Audiensin uudella toimistolla + pieni käytännön tehtävä: pääset tapaamaan mahdollisia tulevia kollegoitasi ja arvioimaan yhdessä tarkemmin, miten työskentelytapamme kohtaavat
Päätös ja työtarjous, josta selviää miltä juuri sinun kasvumatkasi meillä tulisi näyttämään
Btw, tulemme kasvattamaan tiimiä useammalla kollegalla vuoden 2026 aikana! Vaikka et siis tulisi nyt heti valituksi, niin se ei tarkoita etteikö meillä silti voisi olla pian yhteistä tulevaisuutta. Tärkeintä meille on löytää kollegoita yhteiselle missiolle.
Toivottavasti siis haet ja päästään pian tutustumaan sinuun! 🔥