Projektipäällikkö

Haluatko olla avainroolissa toteuttamassa vaativia rakennushankkeita ja johtamassa projekteja, joissa yhdistyvät laatu, kannattavuus ja asiakastyytyväisyys? Meillä pääset ottamaan kokonaisvastuun hankkeista ja työskentelemään tiiviissä yhteistyössä asiakkaiden, suunnittelijoiden ja tuotannon kanssa.

Projektin kokonaisvastuullisena johtajana vastaat siitä, että tuotantoprosessi on hallittu, kustannustehokas ja laadukas sekä yrityksen tavoitteiden mukainen ja varmistat, että lopputuote vastaa sopimuksen sisältöä.

Tehtävät tiiviisti:

• Projektin johtaminen sopimusvaiheesta luovutukseen asti.
• Asiakkaan ensisijaisena yhteyshenkilönä toimiminen koko hankkeen ajan.
• Suunnittelunohjaus, koordinointi ja suunnitteluratkaisujen laadunvarmistus.
• Hankkeen budjetointi ja kustannusseuranta.
• Tuotantoresurssien, hankintojen ja aikataulun johtaminen.
• Työmaakokousten koordinointi sekä sidosryhmäyhteistyö.
• Projektin laskutus, ennustaminen ja raportointi johdolle.
• Luovutusvaiheen toimenpiteiden, dokumentaation ja takuuaikaisen toiminnan koordinointi.
• Tiivis yhteistyö asiakkaiden, suunnittelijoiden, hankinnan ja tuotanto-organisaation kanssa.

Tekovalla olet osa motivoitunutta, osaavaa ja kasvuhakuista tiimiä. Töitä tehdään tiiviisti joukkueena – sparrausta ja apua on aina tarjolla. Tekovalainen tekemisen meininki on energistä, aikaansaavaa ja ammattimaista. Mukavien ja mutkattomien työkavereiden lisäksi tarjoamme hyvän palkan erilaisine kannustimineen.

Toivomme sinulta

• Soveltuvaa rakennusalan koulutusta (rakennusmestari, rakennusinsinööri AMK, DI tai vastaava) ja kokemusta rakennushankkeiden tai projektien johtamisesta.
• Taloudellista ymmärrystä ja kykyä johtaa hankkeita kannattavasti.
• Aikataulujen, resurssien ja useiden kokonaisuuksien hallintakykyä.
• Asiakaslähtöistä toimintatapaa sekä positiivista ja kannustavaa johtamisotetta.
• Hyviä vuorovaikutustaitoja suomen kielellä.
• Ratkaisukeskeistä asennetta sekä ennakoivaa työotetta.

Tarjoamme sinulle

• Rennon työporukan ja matalan organisaatiorakenteen.
• Vakavaraisen yrityksen edut taustalle.
• Kilpailukykyisen palkan.
• Perusteellisen perehdytyksen tehtävään.
• Avoimen ja kehityshakuisen yrityskulttuurin, joka mahdollistaa sekä monipuolisen toimenkuvan että kehittymisen rakennusalan ammattilaisena.