viime vuonna
StockholmKokoaikainenviime vuonna
BetaMyJob.fi on kehitysvaiheessa. Kaikki työpaikat ovat todellisia, mutta ne löydetään MyJob.fi:n algoritmeilla ja niissä voi olla virheitä — tarkistathan tiedot työnantajan sivulta.
Med vores mere end 2700 ansatte er Deloitte et af Danmarks største revisions- og rådgivningshus. Vi skræddersyer løsninger på tværs af revision, skat, finansiel rådgivning, enterprise risk services, teknologi og transformationer.
I Deloitte Aarhus er vi omkring 350 medarbejdere på tværs af vores forretningsområder, der sammen skaber værdi for en bred vifte af kunder. Vi har før sommerferien meldt ud, at vi ønsker at skærpe vores forretningsmæssige fokus og fokusere kunder i spektret fra de ambitiøse mellemstore virksomheder til store internationale koncerner. Her ser vi at dyb indsigt i industrier, specialisering, teknologiske løsninger og internationalt perspektiv i stadig større grad er med til at skabe værdi for vores kunder.
Om teamet
Vi vil fra 1. september være ca. 85 medarbejdere i Audit og Assurance i Aarhus, som tror på, at stærke relationer og et inkluderende arbejdsmiljø er vores nøgle til succes, og derfor prioriterer vi sociale aktiviteter og samarbejde højt. Her kan du være dig selv, udvikle dine kompetencer og arbejde i teams, hvor vi løfter i flok. Vores arbejde foregår i et højt specialiseret og fokuseret miljø på tværs af Deloitte. I Aarhus fordeler vi videst muligt opgaverne ud fra den enkeltes interesse for kundetyper, men arbejder selvfølgelig på kryds og tværs, og lægger vægt på at vi hjælper hinanden.
Vi søger dig, der allerede har praktisk erfaring som revisor, og enten er i gang med eller har afsluttet HD(R) eller cand.merc.aud. Alt efter hvor du er i din karriere og eventuel uddannelse, er der mulighed for, at du læser deltid på universitet ved siden af dit arbejde hos os. Din hverdag vil mere specifikt foregå i vores afdeling, hvor vi har fokus på kunder indenfor Midt-market segmentet og op. Du vil få tildelt en people leader, der gennem løbende dialog vil støtte dig i din personlige og professionelle udvikling. For os er det vigtigt, at du får muligheden for at skabe nye relationer, og at du hurtigt føler dig som en del af dit nye fællesskab.
Sæt dit aftryk på opgaver som:
Revision af kunder i Midt-market segmentet og op, hvor du opnår dybdegående viden om dine kunder og kan rådgive og revidere dem på et kvalificeret grundlag.
Vi lover dig, at dagene ikke bliver ensformige. Der vil være plads til at lære – både gennem formel undervisning, erfarne kollegaer og kundearbejde. Samtidig vil der også være rig mulighed for at vokse og tage det ansvar, som du har lyst til.
Hos Deloitte værdsætter vi forskellige kompetencer, perspektiver og erfaringer, da det gør os i stand til effektivt at løse komplekse udfordringer for vores kunder. Det vigtigste er, at du kommer med en oprigtig interesse for faget samt en motivation for fortsat at lære og dygtiggøre dig. Og så er det vigtigt, at du:
Selv hvis du ikke umiddelbart genkender dig selv i alle de beskrevne kvalifikationer, ønsker vi stadig at opfordre dig til at ansøge om stillingen, hvis du mener, at dine kompetencer kan bidrage positivt til vores team.
Vil du være en del af vores team?
Klik på knappen ”jeg er interesseret” ovenfor, hvis du er klar til at blive en del af vores team.
Send venligst dit CV.
Vi behandler ansøgninger og afholder samtaler løbende, så vi anbefaler dig at søge hurtigst muligt.
Forventede startdato: Efteråret 2026
Tøv ikke med at kontakte partner Marie Louise Vester Sørensen på [email protected] eller 60 46 71 91, hvis du har spørgsmål til stillingen.
Vi opfordrer alle kandidater til at søge stillingen, uanset alder, køn (kønsidentitet eller kønsudtryk), seksuel orientering, religion, etnicitet, nationalitet eller handicap.
Vi ser frem til at høre fra dig!
In Deloitte, you will find passionate, caring people who are curious by nature and striving to evolve. We value our different skills, perspectives and experiences and foster an environment where innovative powers thrive. To us, success is the feeling that the work we are doing will outlast us. The impact we make is not about what we achieve as individuals, but how we enable those around us to be their very best. From professional development to leadership opportunities, we empower our people to be extraordinary by playing to their strengths – because that is how we can make a difference.