Technicien Méthodes et Industrialisation H/F

Filiale du groupe finlandais Ensto, Ensto Novexia est spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation d’appareillage électrique pour les réseaux moyenne et basse tension. Avec une équipe de 250 collaborateurs, Ensto Novexia joue un rôle clé tant sur le marché français qu'à l'international.
ENSTO est une entreprise technologique familiale à dimension internationale, leader dans les solutions durables pour la distribution électrique. Forte de plus de 65 ans d'expérience, Ensto est présente dans 14 pays en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Ensto se distingue par son engagement envers l'innovation continue et la création de produits fiables et durables pour les lignes aériennes, les réseaux souterrains et l'automatisation des réseaux. En rejoignant Ensto Novexia, vous contribuerez à des projets innovants et participerez activement à un avenir énergétique durable.

Nous recrutons un(e) Technicien(ne) Méthodes et Industrialisation sur notre site de Bagnères de Bigorre. Rattaché(e) au Responsable Méthodes, vous occupez un rôle clé au sein de notre organisation industrielle. Véritable interface entre le Bureau d'Études et les unités de production, vous assurez la diffusion et l'intégration des évolutions produits tout en contribuant activement à l'amélioration de nos processus industriels.

Vos missions

Concevoir les procédés de production

• Réaliser les dossiers de fabrication à partir des dossiers d'études

• Réaliser les cahiers des charges fonctionnel

• Gérer les évolutions des dossiers de définition sur l'ERP (articles, gammes nomenclatures, FIFO …)

• Déterminer et rédiger les procédures (mode de montage, mode de contrôle, etc…)

• Accompagner la réalisation de préséries et le démarrage de l’industrialisation de produits

• Accompagner et former les opérateurs en atelier

Proposer des solutions d’amélioration du procédé de production

• Réaliser des études des temps

• Participer à l’évolution des procédés et des produits : Analyse de flux, étude implantation poste de montage ou lignes de production (VSM)

Déployer des actions d’amélioration continue

• Implémenter les méthodes de résolution de problèmes

• Animer le 5S en lien avec les responsables UAP

Mettre en œuvre des solutions techniques

• Concevoir des équipements d'assemblage,

• Modifier des systèmes mécaniques en utilisant des outils CAO (SOLIDWORKS, SketchUp)

• Imaginer et proposer des solutions industrielles en adéquation avec les demandes

• Réaliser, suivre et valider les solutions industrielles développées

Expérience et compétences

• Expérience Méthodes et industrialisation (3 ans sur un poste équivalent)

• Maîtrise les logiciels de Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO/DAO) idéalement SolidWorks

• Maîtrise des méthodes et des outils d’amélioration continue, des méthodes et des outils de résolution de problèmes.

• Maîtrise d'un ERP (idéalement IFS)

• Maitrise de l'anglais technique

Qualités personnelles

• Culture Lean

• Connaissances en électromécanique

• Connaissances en ergonomie

Formation

• Formation Bac +2 à Bac +3 : BTS/DUT/BUT ou Licence Professionnelle en génie industriel, méthodes, mécanique, électrotechnique ou domaine équivalent. Une expérience significative en industrialisation de produits électromécaniques constitue un atout majeur.

Rémunération & contrat

• Salaire sur 13 mois selon profil

• Autres avantages : tickets restaurant, intéressement et participation, avantages CSE, mutuelle et prévoyance, RTT, congés et prime d’ancienneté, CET, horaires variables, bornes électriques, indemnités vélo ou carburant.
• Statut : Agent de maîtrise
• Lieu : Bagnères de Bigorre
• Contrat : CDI temps plein.

Processus de recrutement :
• 2 à 3 entretiens seront organisés pour les candidats présélectionnés.

Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrerez une entreprise industrielle à taille humaine. Ensto Novexia promeut la diversité des parcours et s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux. Notre processus de recrutement est ouvert à toutes et à tous, sans distinction de genre, d’origine, d’âge ou de situation de handicap. Chaque candidature est examinée avec attention, dans une logique d’équité et de valorisation des compétences.