Kohde-esihenkilö

Tehtävä

kohteen toiminnan, laadun ja asiakastyytyväisyyden johtaminen henkilöstön johtaminen, rekrytointi, perehdyttäminen, työvuorosuunnittelu ja työkyvyn tukeminen asiakassuhteiden johtaminen ja kehittäminen, lisämyynnin edistäminen sekä uusien liiketoimintamahdollisuuksien tunnistaminen kohteen talouden, budjetin ja resurssien seuranta sekä kannattavuuden kehittäminen toiminnan tavoitteellinen kehittäminen, riskien tunnistaminen ja turvallisen työympäristön varmistaminen raportointi keskeisistä tunnusluvuista ja palvelun sujuvuudesta osallistuminen tarvittaessa suorittavaan siivoustyöhön

Mitä odotamme

• soveltuvaa koulutusta ja kokemusta kiinteistö- tai palvelualalta
• kokemusta esihenkilötyöstä tai tiimin ohjaamisesta
• hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä kykyä motivoida, kehittää ja valmentaa tiimiä sekä johtaa tiimiä oikeudenmukaisesti ja johdonmukaisesti
• asiakaslähtöistä ja ratkaisukeskeistä työotetta
• kykyä suunnitella ja kehittää toimintaa kustannustehokkaasti sekä johtaa muutoksia arjessa
• valmiutta vastata oman kohteesi toiminnasta ja tuloksesta
• riittäviä digitaalisia taitoja työvälineiden ja järjestelmien käyttöön
• positiivista, vastuullista ja tavoitteellista asennetta sekä liiketoimintalähtöistä ajattelua
• sujuvaa suomen ja englannin kielen suullista sekä kirjallista taitoa
• ajokortti ja oman auton käyttömahdollisuus (määräaikaisessa tehtävässä)

Mitä tarjoamme

• toinen tehtävistä on toistaiseksi voimassa oleva ja kokoaikainen työsuhde, 37,5 tuntia viikossa ja toinen on määräaikainen perhevapaan sijaisuus ajalle 1.1.2027-30.4.2028
• työvuorot arkisin sekä viikonloppuisin pääsääntöisesti aamuisin, toivomme valmiutta työskennellä tarvittaessa myös muissa vuoroissa
• kilpailukykyisen palkan, noin 2568-2876 €/kk kokemuksestasi riippuen
• kattavan perehdytyksen uudistetulla Onboarding-polullamme sekä N-Clean Academyssä ja henkilökohtaisen tuen työn aloitukseen
• mahdollisuuden kehittyä esihenkilötehtävissä ja rakentaa urapolkuasi osana kasvavaa organisaatiota
• kansainvälisen ja kannustavan työyhteisön
• turvallisen ja arvostavan työympäristön
• reilut työehdot, turvallisen työympäristön ja hyvinvoinnista huolehtimisen