Elisa - AI Coach Lead

Tehtävä

AI Coach Leadina tehtäväsi on auttaa Elisaa siirtymään tekoälyn hyödyntämisestä nykyisissä työprosesseissa kohti itse työn ja prosessien uudistamista. Elisalla kehitetään jo aktiivisesti tekoälyratkaisuja ja henkilöstön AI-osaamista. Seuraava askel on varmistaa, että nämä panostukset näkyvät myös pysyvinä muutoksina arjen työssä. Kyse ei ole vain yksittäisten tehtävien tehostamisesta, vaan siitä, miten kokonaisia prosesseja voidaan yksinkertaistaa, automatisoida tai suunnitella uudelleen tekoälyn avulla. Keskeinen osa rooliasi on rakentaa ja johtaa Elisan sisäistä AI Coach -verkostoa. Työskentelet tiiviisti liiketoimintajohdon, AI Coachien ja eri tiimien kanssa ja luot toimintamallia, jonka avulla muutosta voidaan viedä käytäntöön ja onnistuneita ratkaisuja laajentaa eri puolille organisaatiota. Työn ja prosessien uudistaminen: Tunnistat yhdessä liiketoimintajohdon ja tiimien kanssa mahdollisuuksia kehittää työprosesseja ja toimintatapoja tekoälyn avulla. AI Coach -verkoston rakentaminen ja johtaminen: Luot verkostolle toimintamallin, perehdytät ja kehität AI Coacheja sekä tuet heitä muutoksen edistämisessä omissa yksiköissään. Muutoksen fasilitointi: Haastat nykyisiä toimintatapoja, fasilitoit keskusteluja johdon kanssa ja autat muuttamaan ideat konkreettisiksi toimenpiteiksi. Mitattavan vaikuttavuuden edistäminen: Autat tiimejä viemään kokeiluja käytäntöön ja laajentamaan ratkaisuja, jotka parantavat tuottavuutta, laatua ja liiketoiminnan tuloksia. Toimintamallin jatkuva kehittäminen: Rakennat yhteisiä menetelmiä ja työkaluja sekä kehität AI Coach -mallia kokemusten ja liiketoiminnan tarpeiden pohjalta. Teet tiivistä yhteistyötä muun muassa Elisan Learning & Development -toiminnon, AI-työkaluista ja AI Governancesta vastaavien asiantuntijoiden, IT ja digitaalisten palveluiden sekä ulkoisten teknologiakumppaneiden kanssa.

Mitä odotamme

• Etsimme uteliasta, itsenäistä ja ratkaisukeskeistä muutoksen edistäjää, jolla on vahva ymmärrys organisaatioiden ja toimintatapojen kehittämisestä sekä aitoa kiinnostusta tekoälyyn.
• Osaat toimia monimutkaisissa organisaatioympäristöissä, saada ihmisiä mukaan muutokseen ja muuttaa kunnianhimoiset ajatukset käytännön tekemiseksi. Uskallat haastaa nykyisiä toimintatapoja ja etsiä ratkaisuja myös tilanteissa, joissa valmista toimintamallia ei ole.
• Kokemusta liiketoiminnan muutoksesta, muutosjohtamisesta, prosessikehityksestä tai toiminnan jatkuvasta parantamisesta, mielellään keskisuuressa tai suuressa organisaatiossa.
• Konkreettisia näyttöjä muutosten läpiviennistä, uusien toimintamallien kehittämisestä ja niiden vakiinnuttamisesta osaksi arjen työtä.
• Vahvat fasilitointi- ja sidosryhmätaidot sekä kykyä vaikuttaa, innostaa ja tarvittaessa haastaa niin liiketoimintajohtoa kuin asiantuntijoita.
• Itsenäinen ja ratkaisukeskeinen työskentelyote sekä kykyä jäsentää monimutkaisia tilanteita, arvioida vaihtoehtoja ja viedä asioita eteenpäin.
• Käytännönläheinen ymmärrys tekoälystä ja aitoa uteliaisuutta sen mahdollisuuksia kohtaan. Olet itse aktiivisesti kokeillut ja hyödyntänyt tekoälyä omassa työssäsi.
• Sujuva suomen ja englannin kielen taito.