AI-kehittäjä (AI Developer)

Uppgiften

Työsi on löytää, rakentaa ja juurruttaa. Raportoit CTO Teemu Räsäselle ja teet tiivistä yhteistyötä IT:n sekä liiketoimintayksiköiden kanssa. Löydät hyödyn. Istut tiimien kanssa, kartoitat pullonkaulat ja valitset kokeilut, joista syntyy näkyvä tulos viikoissa, ei kvartaaleissa. Rakennat itse. Teet agentteja, skillejä, plugineja ja automaatioita. Sinun ei tarvitse olla ohjelmistokehittäjä, mutta ohjaat Claude Codea ja muita AI-työkaluja kuin tekninen tekijä. Kytket datan hallitusti. Tiedät, miten MCP:t, API:t ja CLI:t istuvat eri yksiköiden työhön, mitä kannattaa ajaa lokaalisti ja mikä kuuluu pilveen. Huolehdit myös että tietoturva ja käyttöoikeudet pysyvät kunnossa. Viet projektit maaliin. Kun tarvitaan IT:n tai kumppaneiden apua, koordinoit työn niin ettei pallo putoa. Juurrutat ratkaisut arkeen. Koulutat pääkäyttäjät, jätät selkeät ohjeet ja seuraat käyttöä, säästettyä työaikaa ja laatua.

Vad vi förväntar oss

• Vahvaa omakohtaista kokemusta AI-työkaluilla rakentamisesta (esim. Claude, ChatGPT, Gemini, agentit, automaatiotyökalut)
• Ymmärrystä integraatioista, rajapinnoista ja datan liikkumisesta järjestelmien välillä
• Kykyä kääntää arjen ongelma konkreettiseksi ratkaisuksi kysymällä ensin oikeat kysymykset
• Vahvaa projektinhallinnan otetta. Viet asiat maaliin useamman sidosryhmän kanssa
• Hyviä vuorovaikutustaitoja. Saat muutkin innostumaan ja onnistumaan
• Oma-aloitteisuutta, kokeilunhalua ja nälkää oppia jatkuvasti uutta
• Sujuvaa suomen kieltä

Vad vi erbjuder

• Mahdollisuuden vaikuttaa aidosti. Pääset kehittämään tekoälyratkaisuja, jotka muuttavat koko yrityksen arkea ja joiden tulokset näet nopeasti käytännössä.
• Vapautta ja vastuuta. Pääset itse vaikuttamaan siihen, mitä kehitetään ja miten. Meillä päätökset tehdään nopeasti ja ideat viedään ripeästi käytäntöön.
• Johdon vahvan tuen ja nykyaikaiset työkalut. Tekoälyn hyödyntäminen on meille strateginen kehityskohde, johon haluamme panostaa.
• Paikan kasvavassa suomalaisessa yrityksessä. Saat ympärillesi osaavan ja kannustavan tiimin, jossa arvostetaan ihmisiä ja yhdessä onnistumista.
• Hyvät henkilökuntaedut ja mukavan työyhteisön. Panostamme henkilöstömme hyvinvointiin ja mittaamme sitä säännöllisesti. Työelämän laatua kuvaava QWL-indeksimme oli 82,5 keväällä 2026, mikä on erinomainen tulos.