SSAB Europe Oy - Kunnossapitoinsinööri

Etsimme SSAB:n Kankaanpään tehtaalle kunnossapitoinsinööriä vastaamaan tehtaan kunnossapidosta ja sen kehittämisestä. Johdat kunnossapidon henkilöstöä, varmistat tuotantolaitteiden turvallisen ja luotettavan toiminnan sekä viet eteenpäin investointeja ja teknisiä uudistuksia. Kuulut tehtaan johtoryhmään ja vaikutat koko tehtaan toiminnan kehittämiseen.

Perustiedot

• Sijainti: Kankaanpään tehdas

• Työskentelymalli: tehtävä edellyttää läsnäoloa tehtaalla viitenä päivänä viikossa

• Esihenkilö: Tehdaspäällikkö

• Vakituinen työsuhde

• Aloitus sopimuksen mukaan

Tärkeimmät työtehtävät

Kunnossapitoinsinöörinä vastaat Kankaanpään tehtaan kunnossapidosta ja sen kehittämisestä tavoitteena turvallinen toiminta, korkea käyttövarmuus ja kustannustehokas tuotanto. Johdat kunnossapitohenkilöstöä, kehität ennakkohuoltoa ja toimintamalleja sekä sovitat kunnossapitotyöt yhteen tuotannon tarpeiden kanssa. Tehtaan laitekantaa uudistetaan vaiheittain, ja osallistut aktiivisesti investointien suunnitteluun, toteutukseen ja käyttöönottoon.

Keskeiset vastuukokonaisuutesi ovat:

• Kunnossapidon kehittäminen: kehität kunnossapitostrategiaa, ennakkohuoltoa, kirjaamiskäytäntöjä ja järjestelmien käyttöä. Seuraat häiriöitä ja mittareita, selvität toistuvien vikojen juurisyitä ja ohjaat korjaavia toimenpiteitä.

• Henkilöstö ja kumppanit: johdat työnjohtajia ja kunnossapitohenkilöstöä, selkeytät vastuita sekä varmistat resurssien ja osaamisen riittävyyden. Kehität yhteistyötä urakoitsijoiden ja toimittajien kanssa.

• Turvallisuus ja viranomaisvelvoitteet: johdat riskiarviointeja, työlupakäytäntöjä ja turvallisten työmenetelmien kehittämistä. Vastaat paineastioiden ja nestekaasulaitteiston käytönvalvonnasta sekä niihin liittyvistä velvoitteista ja tarkastuksista. Huolehdit vastuualueesi dokumentoinnista, muutoksenhallinnasta ja viranomaisraportoinnista yhteistyössä tehtaan organisaation kanssa.

• Seisokit ja käyttövarmuus: suunnittelet ja johdat huoltoseisokkeja sekä sovitat ne yhteen investointien kanssa. Marraskuussa toteutettava vuosihuolto on keskeinen kokonaisuus, jonka suunnittelu ja ulkopuolisten resurssien varaaminen käynnistyvät keväällä.

• Talous ja tehdaspalvelu: vastaat budjetin seurannasta, varaosahallinnasta ja kustannustehokkuudesta sekä kehität kriittisten varaosien saatavuutta, telahuoltoja ja jätehuoltoa.

• Investoinnit ja laitekanta: tunnistat uudistustarpeita, teet investointialoitteita ja osallistut hankkeiden suunnitteluun, toteutukseen ja käyttöönottoon.

Mitä SSAB odottaa sinulta?

Tehtävässä onnistumisen perustana ovat mekaanisen kunnossapidon osaaminen, kehittämisote ja valmius henkilöstön johtamiseen. Voit olla jo esihenkilötehtävissä toimiva kunnossapidon ammattilainen tai työnjohtaja tai asiantuntija, joka haluaa kasvaa laajempaan vastuuseen. Esihenkilötyöhön saat tukea tehtaalla.

Tehtävässä menestymistä tukevat:

• Soveltuva insinöörin tai diplomi-insinöörin koulutus.

• Vähintään muutaman vuoden kokemus teollisuuden kunnossapidosta, erityisesti mekaaniselta puolelta, sekä ymmärrys laitteiden kulumisesta, huoltotarpeista ja uusimisesta.

• Kokemus investoinneista ja teknisestä kehitystyöstä.

• Osaaminen turvallisuusjohtamisesta ja käyttövarmuuden kehittämisestä sekä huolellinen ote dokumentointiin ja raportointiin.

• Aiempi esihenkilökokemus on eduksi, mutta sitä ei tarvitse olla pitkältä ajalta.

• Hyvät IT-valmiudet ja kunnossapitojärjestelmien tuntemus.

• Hyvä suomen ja englannin kielen taito.

• Analyyttinen ja järjestelmällinen työote sekä oma-aloitteisuus kehitystarpeiden tunnistamisessa ja asioiden loppuun viemisessä.

• Hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot sekä kyky selkeyttää vastuita ja edistää muutoksia henkilöstöä osallistamalla.

Mitä SSAB tarjoaa sinulle?

Saat laajan vastuun kunnossapidosta ja paikan tehtaan johtoryhmässä. Pääset vaikuttamaan kunnossapidon toimintatapoihin, investointeihin ja laitekannan tulevaisuuteen sekä kehittämään teknistä osaamistasi ja henkilöstöjohtamisen taitojasi kokeneen tiimin tukemana.

Työntekijöille tarjotaan myös laaja valikoiman arvostettuja etuja. Tässä on muutamia esimerkkejä:

• Kannustinpalkkio-ohjelmat

• Laajennettu työterveyshuolto

• Virkistysedut

Kiinnostuitko tehtävästä?

Hae viimeistään su 1.11.2027 mennessä lähettämällä CV:si ja palkkatoiveesi oheisen linkin kautta. Hakemuksia käsitellään jo hakuaikana. Rekrytoinnista vastaa Avila Oy ja lisätietoja tehtävästä antaa Avilan rekrytointikonsultti Sonja Säde, [email protected].

SSAB on maailman johtavia erikoislujien terästen ja niihin liittyvien palvelujen tarjoajia, ja sen pääkonttori sijaitsee Tukholmassa. Yhtiön visiona on vahvempi, kevyempi ja kestävämpi maailma. Konsernissa työskentelee noin 14 600 henkilöä yli 50 maassa. SSAB valmistaa terästä Ruotsissa, Suomessa ja Yhdysvalloissa, ja sen osakkeet on listattu Nasdaq Tukholmassa ja Nasdaq Helsingissä.

SSAB‑perheeseen liittyminen tarkoittaa lähtemistä mukaan matkalle. Matkalle, jossa muovaamme teräksen tulevaisuutta. Teräs on muokannut maailmaamme sukupolvien ajan. Se on kattoina yläpuolellamme, siltoina jotka yhdistävät kaupunkejamme, ja ajoneuvoina jotka vievät meitä eteenpäin. SSAB:llä olemme ylpeitä perinnöstämme ja globaalista johtavasta asemastamme lujien terästen kehittäjänä. Mutta emme jää paikoillemme.

Terästeollisuus on yksi maailman suurimmista kasvihuonekaasupäästöjen lähteistä – ja sen haluamme muuttaa. SSAB johtaa muutosta kehittämällä maailman ensimmäistä fossiilitonta terästuotantoa ja luomalla uuden standardin kestävämmälle teollisuudelle.

Samaan aikaan jatkamme innovaatioiden rajojen rohkeaa laajentamista ja kehitämme edistyksellisiä teräsratkaisuja, jotka auttavat asiakkaitamme erottumaan ja menestymään. Kun työskentelet SSAB:llä, olet osa jotain suurempaa: yritystä, joka yhdistää perinteet rohkeaan uudistumiseen, osaamisen merkitykselliseen tarkoitukseen – ja rakentaa samalla kestävämpää tulevaisuutta.