Tech Lead, sovelluskehitys, Aava ja Pikkujätti Oy

Tech Lead - sytytkö ihmisistä, teknologiasta ja ongelmien ratkaisemisesta?

Parhaat teknologiaratkaisut eivät synny yksin. Ne syntyvät, kun osaavat ihmiset saadaan puhaltamaan yhteen hiileen.

Haemme Aavan ja Pikkujätin digikehitystiimiin Tech Leadia, joka innostuu yhtä paljon ihmisten johtamisesta kuin teknologiasta. Etsimme ratkaisukeskeistä ja aikaansaavaa tekijää, joka tarttuu haasteisiin, löytää ratkaisuja ja saa muutkin onnistumaan.

Olemme suomalainen perheyhtiö, jossa kehitämme digitaalisia palveluja asiakkaillemme, terveydenhuollon ammattilaisille ja yritysasiakkaille. Työmme näkyy siinä, miten sujuvasti asiakkaamme saavat palvelua ja miten hyvin ammattilaisemme voivat keskittyä omaan työhönsä.

Tech Leadina pääset vaikuttamaan siihen, mitä rakennamme, miten rakennamme ja ennen kaikkea siihen, miten onnistumme yhdessä.

Aavassa ja Pikkujätissä voit tehdä työtäsi luottaen, että toimintaamme ohjaavat arvot, eivät pelkät eurot. Kohti ihmistä näkyy tavassamme kohdata asiakkaat, ammattilaiset ja kollegat. Pilke ja palo kannustaa kehittämään toimintaa rohkeasti ja innostuneesti. Kyllä hoituu puolestaan näkyy ratkaisukeskeisenä asenteena ja haluna saada asiat etenemään. Suomalaisena perheyhtiönä maksamme myös verot Suomeen.

Mitä pääset tekemään?

Johdat sovelluskehitystiimiämme ja ulkoisten kehityskumppaniemme päivittäistä työtä. Olet esihenkilö, joka tuntee tiiminsä, tukee sen kehittymistä ja huolehtii siitä, että yhteiset tavoitteet muuttuvat toimiviksi ratkaisuiksi. Kokeneena ohjelmistokehittäjänä tulet hyvin toimeen esim. GitHubin, lähdekoodin, koodikatselmointien ja erilaisten ohjelmointikielten kanssa. Otat haltuun olemassa olevan arkkitehtuurin, joka perustuu nykyaikaiseen AWS-pilviympäristöön, jossa hyödynnetään laajasti  AWS-palveluita, konttipohjaisia ratkaisuja sekä teknologioita, kuten TypeScriptiä, Node.js:ää, Reactia ja GraphQL:ää.

Tässä työtehtävässä:

• johdat ja innostat ihmisiä. Luot selkeän suunnan, kannustat, tuet arjen tekemistä ja autat tiimiäsi onnistumaan.
• saat asiat etenemään. Ratkot ongelmia, teet päätöksiä ja viet kehitystä eteenpäin yhdessä tiimisi kanssa.
• johdat myös kumppaneita. Varmistat, että ulkoiset kehityskumppanimme työskentelevät yhteisten tavoitteiden eteen ja yhteistyö tuottaa tuloksia.
• vastaat teknisestä suunnasta. Vastaat sovelluskehityksen teknologia- ja arkkitehtuurivisiosta, teknologiavalinnoista sekä teknologia- ja arkkitehtuurivision toteutumisesta yhteistyössä digijohtajan, liiketoimintojen ja IT-organisaation sekä arkkitehtien kanssa.
• huolehdit laadusta ja turvallisuudesta. Varmistat, että palvelumme ovat tietoturvallisia, tietosuojan ja säädösten mukaisia sekä helposti ylläpidettäviä.
• tuet päätöksentekoa. Tuot teknistä asiantuntemustasi johdon tueksi ja autat tekemään kestäviä teknologiavalintoja.

Millainen Tech Lead meillä onnistuu?

Meille on tärkeää, että olet teknisesti vahva, mutta aivan yhtä tärkeää on se, miten johdat ihmisiä ja toimit muiden kanssa.

Tunnistatko itsesi näistä?

• Sinulla on kokemusta teknologiajohtajan, kehitysjohtajan, Tech Leadin tai johtavan arkkitehdin tehtävistä sekä näyttöjä esihenkilötyöstä.
• Nautit ihmisten johtamisesta. Osaat kuunnella, kannustaa, antaa suuntaa ja tarttua myös vaikeisiin keskusteluihin.
• Otat vastuuta ja viet asiat maaliin. Kun vastaan tulee ongelma, alat etsiä ratkaisua.
• Osaat johtaa ulkoisia kumppaneita ja rakentaa toimivaa yhteistyötä.
• Hallitset sovellusarkkitehtuurin, teknologiavalinnat sekä tietoturvallisten ja skaalautuvien ratkaisujen rakentamisen.
• Pysyt itse kiinni teknisessä työssä ja pystyt sparraamaan tiimiäsi myös käytännön kysymyksissä.
• Ymmärrät tietoturvan ja tietosuojan vaatimukset sekä osaat tehdä teknologiasta ymmärrettävää myös muille.

Eduksi katsomme kokemuksen terveydenhuollosta tai muulta säännellyltä alalta, MDR:n tai vastaavan tuotesääntelyn soveltamisesta ohjelmistoihin, potilastietojärjestelmäintegraatioista sekä tekoälyn tuomisesta ammattilaisten työhön.

Kyllä hoituu! - myös silloin, kun ratkaisu ei löydy ensimmäisellä yrittämällä

Meillä arvostetaan ihmisiä, jotka uskaltavat tarttua asioihin, kokeilla ja tehdä päätöksiä. Kehitystyössä tulee vastaan mutkia ja vaikeitakin valintoja. Silloin tarvitaan Tech Leadia, joka säilyttää suuntansa, etsii ratkaisuja ja pitää tiiminsä mukana.

Emme etsi yksinäistä sankaria, joka ratkaisee kaiken itse. Etsimme tiimin vetäjää, joka saa muutkin onnistumaan. 

Toivomme, että sinusta löytyy sopivasti pilkettä, uteliaisuutta ja paloa uuden kehittämiseen. Uskot teknologian mahdollisuuksiin, mutta ymmärrät, että hyvien digipalvelujen takana ovat aina ihmiset.

Mitä tarjoamme sinulle?

• Saat vakituisen tehtävän suomalaisessa perheyhtiössä, jossa pääset aidosti vaikuttamaan digitaalisten palvelujemme tulevaisuuteen.
• Pääset yhdistämään teknologiaosaamisesi, johtamistaitosi ja kehittämisintosi työhön, jolla on merkitystä asiakkaidemme ja ammattilaistemme arjessa.
• Henkilökohtaisen perehdytyksen työhön ja taloon 
• Esihenkilön ja kollegojen tuen 
• Organisaatiokulttuurin, jossa kannustetaan ja autetaan toisia onnistumaan
• Työsuhde-etuina muun muassa työterveyshuollon, henkilöstöalennuksia palveluistamme myös perheenjäsenillesi, Edenredin lounas-, virike- ja työmatkaedut. 
• Hyviä alennuksia konserniin kuuluvissa Pyhän ja Rukan matkailukeskuksissa

Ennen kaikkea saat työpaikan, jonka omistajilla on kasvot. Perheyrityksellemme on tärkeää, että tiedät, kenelle työskentelet ja haluat edistää yhteistä hyvää kanssamme. 

Tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva ja kokoaikainen. Työskentelyalue on pääkaupunkiseutu, mutta työtä tehdään pääosin Helsingissä Kampissa, suurimman lääkärikeskuksemme yhteydessä. Raportoit liiketoiminnan kehityksen ja digin johtajalle.

Kiinnostuitko? Hienoa, tutustutaan!

Lähetä hakemuksesi viimeistään 16.11.2026 mennessä rekrytointijärjestelmämme kautta. Liitä mukaan CV ja kerro meille vapaamuotoisesti, millainen tekninen johtaja olet, miten saat ihmiset onnistumaan ja miksi juuri tämä tehtävä innostaa sinua. Aloitamme hakijoihin tutustumisen jo hakuaikana ja kutsumme heitä myös tapaamaan meitä.  

Lisätietoja tehtävästä antaa liiketoiminnan kehityksen ja digin johtaja Emilia Koivunen, [email protected]. Rekrytointiprosessiin voi sisältyä soveltuvuusarviointi, joka toteutetaan suostumuksellasi.