Helsinki trainee -ohjelma

Oletko loppuvaiheen oikeustieteen opiskelija tai vastavalmistunut juristi? Oletko palveluhenkinen ja järjestelmällinen, ja kiinnostunut yhtiö- ja vero-oikeudesta?

Tässä tehtävässä osallistut kaupungin yhtiö- ja vero-oikeudellisten toimeksiantojen hoitamiseen sekä pääset edustamaan kaupunkia kaupunkikonserniin kuuluvien yhtiöiden yhtiökokouksissa. Toimeksiantojen hoitamisen yhteydessä laadit juridisia selvityksiä sekä erilaisia juridisia asiakirjoja. Tavoitteenasi on tutustua kaupungin yhtiö- ja vero-oikeudellisten toimeksiantojen hoitamiseen, yhtiökokousten hoitamisen tapaan sekä in house -juristina työskentelyyn.

Eduksi luemme suoritetut opinnot yhtiö- ja vero-oikeudesta, aiemman kokemuksen näiltä oikeudenaloilta sekä motivaation ja kiinnostuksen niiden parissa työskentelyyn. Toivomme, että työotteesi on systemaattinen ja järjestelmällinen, sinulta löytyy rohkeutta tarttua asioihin ja olet sujuva viestijä sekä suullisesti että kirjallisesti.

Työpaikan osoite: Pohjoisesplanadi 11-13, 00170 Helsinki

Lisätietoja tehtävästä antaa: Jenni Rope, +358 9 310 36195, ti 20.10. klo 9–10 ja pe 23.10. klo 14–15, tai [email protected](Linkki avaa oletussähköpostiohjelman)

Innostaako sinua päästä sukeltamaan tiedonhallinnan ja tietosuojan maailmaan?

Tässä tehtävässä avustat tiedonhallinnan ja tietosuojan asiantuntijoita työvoimaviranomaisen monipuolisissa tiedonhallinnan ja tietosuojan tehtävissä. Pääset osallistumaan tiedonohjaussuunnitelman sekä tietosuojadokumentaation kuvausten laatimiseen, toimintamallien kehittämiseen, koulutusten suunnitteluun, tiedonhallinnan järjestelmähankkeeseen sekä tiedonhallinnan sisäiseen raportointiin. Pääset myös avustamaan ja tuottamaan sisältöä työllisyyspalveluiden ohjeprojektissa osana moniammatillista tiimiä.

Tavoitteenasi on kerryttää ymmärrystä julkisen hallinnon moninaisesta kokonaisuudesta, tutustua viranomaistoiminnan tiedonhallinnan ja tietosuojan vaatimuksiin käytännön kautta sekä tuoda osaamisen syventyessä rohkeasti esiin oma näkemyksesi toiminnan kehittämiseksi.

Työpaikan osoite: Kansakoulukatu 3, 00100 Helsinki

Lisätietoja tehtävästä antaa: Sari Rasanen, +358 40 334 0369, ma 19.10. klo 13–14 ja ma 26.10. klo 13–14, tai [email protected](Linkki avaa oletussähköpostiohjelman).

You can apply with Finnish skills at approximately A2 level; English is used daily, and you can develop your Finnish during the traineeship.

Haluatko kehittää työnantajayhteistyötä ja vahvistaa kansainvälisten opiskelijoiden yhteyksiä työelämään?

Harjoittelijana tuet Helsingin kaupungin maahanmuutto- ja kotoutumispoliittisen kehitysohjelman kansainvälisiä opiskelijoita koskevan osuuden toteutusta, johon kuuluu myös tiivis yhteistyö Espoon, Vantaan ja korkeakouluverkoston kanssa. Osallistut AI Solution Sprintin ja muiden opiskelija- ja työnantajakohtaamisten järjestämiseen, työnantajayhteistyöhön, tiedon keruuseen ja analysointiin sekä materiaalien ja viestintäsisältöjen valmisteluun.

Edellytämme soveltuvia korkeakouluopintoja, vähintään A2-tason suomen taitoa, hyvää englannin taitoa sekä kiinnostusta työnantajayhteistyöhön ja kansainvälisten opiskelijoiden työllisyyteen.

Eduksi luemme kokemuksen tapahtumista, sidosryhmäyhteistyöstä, viestinnästä tai projektityöstä. Toivomme oma-aloitteista ja vastuullista työotetta, organisointi- ja yhteistyötaitoja sekä halua oppia uutta monikulttuurisessa ympäristössä.

Saat käytännön kokemusta työnantajayhteistyöstä, julkisen sektorin kehittämistyöstä, tapahtumista ja tiedon hyödyntämisestä monikulttuurisessa asiantuntijayhteisössä. työssä voi yhdistää lähi- ja etätyötä.

Työpaikan osoite: Kansakoulukatu 3, Kamppi, 00100 Helsinki

Lisätietoja tehtävästä antaa: Marita Nieminen-Seppälä, +358 50 338 6198, to 15.10. klo 10–11 ja ti 20.10. klo 10–11, tai [email protected](Linkki avaa oletussähköpostiohjelman).

Oletko rahoituksesta kiinnostunut oma-aloitteinen tiimipelaaja ja haluatko päästä hyppäämään mukaan tietojärjestelmähankintojen avustaviin tehtäviin?

Tässä tehtävässä osallistut kahden tietojärjestelmähankinnan avustaviin tehtäviin: uuden henkilöstökassajärjestelmän suunnitteluun, SAP Hana S/4 -lainamoduulin käyttöönottoon sekä näiden järjestelmien toimintojen testaamiseen. Suunnittelun perustaksi työhösi kuuluu myös nykyisen henkilöstökassajärjestelmän käyttö jäsenten tilien ja lainojen hallinnassa.

Tavoitteenasi on oppia henkilöstökassan prosesseista ja tietojärjestelmien vaihtoon liittyvistä tehtävistä sekä osallistua tiimin tehtävien kehittämiseen.

Edellytämme hyvää suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa, numerotarkkuutta, pitkäjänteisyyttä ja asiakaspalveluhenkisyyttä. Eduksi luemme rahoitusalan opinnot tai työkokemuksen.

Toivomme sinulta kehittämismyönteisyyttä ja tiimityötaitoja! Tehtävä edellyttää paikan päällä työskentelyä.

Työpaikan osoite: Toinen linja 4 A, 00530 Helsinki

Lisätietoja tehtävästä antaa: Tuomo Mäkinen, +358 9 310 25641, ma 26.10. klo 13–14 ja ti 27.10. klo 11–12, tai [email protected](Linkki avaa oletussähköpostiohjelman)

Miten suunnitellaan palveluverkkoa, joka vastaa helsinkiläisten tarpeisiin myös tulevaisuudessa? Tässä trainee-tehtävässä pääset mukaan ratkaisemaan tätä kysymystä käytännössä.

Tehtävässä osallistut kulttuurin ja vapaa-ajan palveluverkkosuunnitteluun, jossa tarkastellaan kirjastojen, kulttuuripalveluiden, liikuntapalveluiden ja nuorisopalveluiden saavutettavuutta, muutoksia ja palveluiden riittävyyttä eri puolilla Helsinkiä. Työskentelet erityisesti paikkatietoaineistojen parissa sekä osallistut niiden käsittelyyn, analysointiin ja tulkintaan suunnittelun tueksi.

Trainee-jakso tarjoaa sinulle erinomaisen mahdollisuuden tutustua kaupunkisuunnittelun ja palveluverkon kehittämisen käytäntöihin. Pääset hyödyntämään erilaisia tietoaineistoja ja järjestelmiä sekä yhdistämään ja analysoimaan tietoa todellisten suunnittelukysymysten ratkaisemiseksi. Samalla opit, miten kasvavan kaupungin palveluita suunnitellaan ja miten erilaisia tavoitteita sovitetaan yhteen päätöksenteon tueksi.

Edellytämme sinulta tehtävään soveltuvia opintoja, kuten maantieteen, tilastotieteen tai muun vastaavan alan opintoja sekä B2 suomen kielen osaamista. Arvostamme kiinnostusta paikkatietoon, analytiikkaan ja tiedolla johtamiseen. Kaikkein tärkeintä meille on kuitenkin innostus oppia uutta, oma-aloitteinen työote sekä halu kehittää osaamistasi palveluverkkosuunnittelun parissa.

Meillä pääset osaksi noin kymmenen hengen moniammatillista tiimiä, jossa yhdistyvät asiantuntemus, yhteistyö ja hyvä tekemisen meininki. Jakson aikana tutustut myös muiden toimialojen palveluverkkosuunnittelijoihin sekä kulttuurin ja vapaa-ajan toimialan asiantuntijoihin, mikä tarjoaa laajan näkymän kaupungin suunnittelutyöhön.

Tehtävä tarjoaa ainutlaatuisen mahdollisuuden nähdä, miten helsinkiläisten arkea tukevia palveluita kehitetään ja miten tietoa hyödynnetään kaupungin tulevaisuuden suunnittelussa.

Työpaikan osoite: Konepajankuja 3, 00510 Helsinki

Lisätietoja tehtävästä antaa: Faris Alsuhail, +358 9 310 86469, to 22.10. klo 13–14 ja ma 26.10. klo 14–15, tai [email protected](Linkki avaa oletussähköpostiohjelman)

Kiinnostaako osaamisen kehittämisen tehtävät henkilöstöosaston Johtaminen, oppiminen ja työkulttuuri -yksikössä

Tehtävänäsi on koulutusten ja valmennusten hallinnointi sekä niihin liittyvät käytännön järjestelyt, dokumentointi ja raportointi. Yhteistyössä yksikön asiantuntijoiden kanssa varmistat asiakastoiminnan onnistumista suunnittelun ja koordinoinnin kautta.

Tehtäviisi kuuluu lisäksi teknisen tuen tarjoaminen digitaalisten työvälineiden esim. Teamsin ja Padletin käytössä, muita viestintätehtäviä sekä erilaisten materiaalien tuottamista ja selvitysten toteuttamista yhdessä asiantuntijoiden kanssa.

Olet organisointitaitoinen ja reagoit nopeasti muuttuviin tilanteisiin oma-aloitteisesti. Sinulla on rohkeutta ottaa käyttöön ja kokeilla erilaisia digitaalisia työvälineitä.

Eduksi luemme kokemuksen asiakastyöstä ja monipuolisen tuntemuksen erilaisista ohjelmista sekä järjestelmistä, kuten MS Office- ja Adobe-ohjelmista ja oppimisalustoista.

Työpaikan osoite: Siltasaarenkatu 18–20 C, 00530 Helsinki

Lisätietoja tehtävästä antaa: Lotta Kähkölä, +358 50 442 0227, ma 19.10. klo 13–14 ja ke 21.10. klo 10–11, tai [email protected](Linkki avaa oletussähköpostiohjelman)

Innostaako sinua päästä sukeltamaan johdon rekrytointien maailmaan?

Tässä tehtävässä avustat rekrytointiasiantuntijoita johdon rekrytointien monipuolisissa koordinoivissa tehtävissä. Pääset toteuttamaan hakijaviestintää, käyttämään rekrytointijärjestelmää, suunnittelemaan markkinointikampanjoita sekä tuottamaan erilaisia tekstejä ja materiaaleja.

Saat vastuullesi myös seuraavan trainee-haun rekrytointiprosessin koordinoinnin, jonka myötä saat kokemuksen itsenäisestä rekrytointiprojektin läpiviemisestä. Tavoitteenasi on kerryttää ymmärrystä rekrytointiprosessin kokonaisuudesta ja tuoda rohkeasti esiin oma näkemyksesi tiimin kehittämiseksi.

Eduksi luemme rekrytointialan tuntemuksen opintojen tai työn kautta. Toivomme, että olet aidosti kiinnostunut rekrytoinnista, viihdyt ihmisten parissa ja pystyt pitämään useita lankoja käsissäsi samanaikaisesti!

Työpaikan osoite: Siltasaarenkatu 18–20 C, 00530 Helsinki

Lisätietoja tehtävästä antaa: Annika Wirtanen, +358 50 528 3732, ma 19.10. klo 14–15 ja pe 23.10. klo 10–11.

Miten syntyy työntekijäkokemus, joka oikeasti jää mieleen? Tässä roolissa pääset tekemään siitä totta.

Tässä tehtävässä pääset osallistumaan Suomen suurimman työnantajan HR-linjausten valmisteluun ja toteuttamiseen. Yksikkömme vastaa koko kaupungin henkilöstöä koskevien palkitsemis- ja palvelussuhdeprosessien käytännöistä ja niiden kehittämisestä.

Tehtävä tarjoaa mahdollisuuden oppia ja kehittää osaamistasi palkitsemis- ja palvelussuhdeasioissa esimerkiksi seuraavissa HR-tehtävissä:

Erilaiset palkitsemisen prosessit asiantuntijoidemme työparina, intranetin sisältöjen päivittäminen ja kehittäminen (esimerkiksi sivustot ja ohjeistukset), osallistuminen valmisteilla olevan HR-kokonaisjärjestelmän kehittämistyöhön asiantuntijoidemme tukena sekä datanhuolto (suurten tietomassojen oikeellisuuden varmistaminen).

Tehtäväkenttääsi voidaan jonkin verran räätälöidä osaamisesi mukaan.

Edellytämme sinulta vahvan kiinnostuksen lisäksi koulutusta tai kokemusta HR-asioista. Eduksi katsomme: osaaminen järjestelmien kehittämisestä ja palvelussuhdeasioista, hyvät datankäsittelyvalmiudet sekä koulutusta tai kokemusta palkitsemisesta osana HR-prosesseja.

Toivomme sinulta oma-aloitteista työskentelyotetta ja kykyä reippaasti ja matalalla kynnyksellä pyytää työkaverilta tukea tilanteen sitä vaatiessa. Hallitset sujuvasti suomen kielen ja tekstintuottamisen.

Työpaikan osoite: Siltasaarenkatu 18–20 C, 00530 Helsinki

Lisätietoja tehtävästä antaa: Aino Honkapohja-Kuusisto, +358 40 682 5708, to 15.10. klo 10–11 ja ke 21.10. klo 13–14, tai [email protected](Linkki avaa oletussähköpostiohjelman)

Haluaisitko aloittaa HR-urasi porukassa, jossa tehdään töitä tosissaan, mutta ei turhan vakavasti?

Meillä pääset mukaan rakentamaan työarkea, jossa ihmiset viihtyvät, tietävät mitä tapahtuu ja kokevat kuuluvansa porukkaan.

Traineena et jää seuraamaan HR-työtä sivusta, vaan pääset tekemään sitä itse. Työpöydällesi mahtuu viestintää, työntekijäkokemuksen ja kulttuurin kehittämistä sekä rekrytointia. Kaikkea ei tarvitse osata valmiiksi – tärkeintä on halu oppia ja tarttua tekemiseen.

Viestinnän parissa kirjoitat ja julkaiset sisältöjä intraan, uutiskirjeisiin ja työpaikkailmoituksiin. Meille hyvä viestintä tarkoittaa ennen kaikkea sitä, että asiat sanotaan selkeästi ja ihmisläheisesti. Jos huomaat, että jonkin asian voisi sanoa paremmin, kerro se – uusille ideoille on aina tilaa.

Yhteisöllisyyden ja kulttuurin kehittämisessä olet lähellä meidän työarkeamme: kuuntelet, kyselet ja keräät palautetta, olet mukana tapahtumien suunnittelussa ja ideoit kanssamme uusia tapoja tuoda ihmisiä yhteen.

Rekrytoinnissa pääset mukaan hakijan matkaan hakijaviestinnästä haastatteluihin. Samalla näet käytännössä, miten kokemus meistä työpaikkana alkaa rakentua jo ennen ensimmäistä työpäivää.

Viihtyisitkö meillä? Todennäköisesti, jos tykkäät ihmisistä, viestinnästä ja siitä, että pääset välillä kokeilemaan jotain ihan uutta. Olet utelias, kysyt rohkeasti ja tartut tekemiseen. Sinulla saa olla omia ajatuksia ja mielipiteitä – emme etsi traineeta vain toteuttamaan muiden valmiita ideoita.

Meitä on HR-tiimissä yhdeksän. Inspiroidumme toistemme osaamisesta, jaamme ajatuksia, autamme toisiamme ja nauramme aika paljon. Saat ympärillesi porukan, jolta voi kysyä, jonka kanssa voi pallotella ajatuksia ja jossa pääset näkemään HR:ää monesta eri kulmasta.

Työpaikan osoite: Pohjoisesplanadi 15–17, 00170 Helsinki

Lisätietoja tehtävästä antaa: Henna Heikkinen, +358 40 156 3946, to 15.10. klo 15–16 ja ke 21.10. klo 15–16, tai [email protected](Linkki avaa oletussähköpostiohjelman)

Kiinnostaako sinua, miten työkykyä, työhyvinvointia ja työssä onnistumista tuetaan suurissa organisaatioissa? Tässä tehtävässä pääset mukaan kehittämään työkyvyn tukemisen käytäntöjä ja näkemään läheltä, miten henkilöstöä tuetaan erilaisissa työuran vaiheissa.

Traineena työskentelet Staran hallinto-osaston henkilöstöyksikössä työkykykoordinaattorin tukena. Osallistut kehittämisprojektiin, jossa tunnistetaan työkykyriskissä olevia työntekijöitä ja etsitään heidän tilanteeseensa sopivia keinoja työkyvyn tukemiseksi. Samalla pääset tutustumaan henkilöstötyöhön käytännössä ja näkemään, miten työkykyjohtamisen ratkaisuilla voidaan vaikuttaa työntekijöiden hyvinvointiin ja työssä jatkamiseen.

Työhösi voi sisältyä myös Helsingin kaupungin työyhteisötaitojen käyttöönottoon liittyviä tehtäviä sekä osallistumista Staran työhyvinvointisuunnitelmassa määriteltyjen toimenpiteiden valmisteluun ja toteutukseen. Pääset tekemään yhteistyötä henkilöstön, esihenkilöiden ja työterveyshuollon asiantuntijoiden kanssa sekä osallistumaan kehittämistyöhön, jolla rakennetaan entistä toimivampaa ja hyvinvoivaa työyhteisöä.

Tarjoamme sinulle mahdollisuuden syventää ymmärrystä työkyvystä, työhyvinvoinnista ja työyhteisöjen toimivuudesta aidossa työelämäympäristössä. Pääset osallistumaan kehittämistoimenpiteiden suunnitteluun, toteuttamiseen ja arviointiin sekä tarkastelemaan työelämän ilmiöitä käytännön näkökulmasta. Tehtävässä saat myös mahdollisuuden ottaa vastuuta ja vaikuttaa työn sisältöön oman osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan.

Arvostamme aiempaa kokemusta HR-tehtävistä. Eduksi katsomme kokemuksen työkykyasioiden parissa työskentelystä, yhteistyöstä työterveyshuollon kanssa sekä hyvät viestinnälliset valmiudet.

Etsimme henkilöä, joka tarttuu rohkeasti uusiin tehtäviin, vie asioita eteenpäin oma-aloitteisesti ja innostuu kehittämisestä. Toivomme sinulta hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä sujuvaa otetta erilaisten tietojärjestelmien käyttöön.

Työpaikan osoite: Ilmalantori 1, 00240 Helsinki.

Lisätietoja tehtävästä antaa: Sara Vuorinen, +358 40 661 5705, ke 14.10. klo 14–15 ja pe 23.10. klo 9–10, tai [email protected](Linkki avaa oletussähköpostiohjelman)

Miten viestinnällä rakennetaan kiinnostavaa ja vaikuttavaa työnantajakuvaa? Tässä roolissa pääset tekemään sitä käytännössä.

Traineena pääset tuottamaan eri kanaviimme työnantajakuvaa ja rekrytointimarkkinointia tukevia sisältöjä, kuten lyhytvideoita, tekstejä, valokuvia ja erilaisia visuaalisia materiaaleja. Osallistut viestinnällisten kampanjoiden ja rekrytointimarkkinoinnin suunnitteluun ja toteutukseen sekä teet haastattelumaista sisällöntuotantoa, jossa pääset nostamaan esiin Helsingin kaupungin työntekijöitä, tehtäviä ja työyhteisöjä. Lisäksi osallistut tiimin monipuolisiin ja kausittain vaihteleviin tehtäviin, kuten tapahtumien, kyselyiden ja raportoinnin toteuttamiseen.

Trainee-jakso tarjoaa mahdollisuuden kehittää viestintäosaamista monipuolisesti ja päästä mukaan tekemään työnantajakuvaa, joka tukee Helsingin kaupungin henkilöstön saatavuutta ja puhuttelee erilaisia kohderyhmiä. Tehtävässä pääset myös perehtymään HR:n ja henkilöstön saatavuuden teemoihin.

Odotamme sinulta vahvaa ja monipuolista viestintäosaamista sekä kokemusta esimerkiksi tekstien, lyhytvideoiden tai muiden sisältöjen tuottamisesta. Sinua kiinnostavat työnantajakuvan kehittäminen, rekrytointimarkkinointi ja henkilöstön saatavuuden edistäminen, ja osaat tuottaa monenlaisia sisältöjä sekä muokata viestiä eri kohderyhmille sopivaksi.

Eduksi katsomme kokemuksen SharePointista ja Adobe-ohjelmista sekä valokuva- ja video-osaamisen. Arvostamme lisäksi oma-aloitteista ja itsenäistä työotetta sekä kykyä hyödyntää tiimin tukea tilanteen mukaan.

Tehtävässä tarvitset suomen kielen taitoa tasolla B1–B2, jotta pystyt tuottamaan tekstiä ja osallistumaan sisällöntuotantoon suomeksi.

Työpaikan osoite: Siltasaarenkatu 18–20 C, 00530 Helsinki

Lisätietoja tehtävästä antaa: Katja Sorvali, +358931043824, to 15.10. klo 10–12 ja to 22.10. klo 13–15.

You can apply for this position with developing Finnish language skills. We require Finnish language proficiency at level A2. The traineeship can be completed while continuing to develop your Finnish language skills, and English is used daily in the work community.

Haluatko olla mukana tukemassa Helsinkiin muuttavien kansainvälisten asukkaiden ja heidän perheidensä sujuvaa maahantuloa ja asettautumista? Haemme traineeta tukemaan tapahtumien järjestämistä sekä International House Helsingin neuvontapalveluiden kehittämistä ja toteuttamista osana Helsingin kaupungin maahanmuuttoyksikköä.

Tehtävässä osallistut yhden suuren vuosittaisen tapahtuman sekä useiden pienempien tapahtumien suunnitteluun ja toteutukseen. Pääset kehittämään International House Helsingin ennakkovaiheen neuvontapalveluita sekä edistämään niiden tavoittavuutta ja tunnettuutta kansainvälisten muuttajien keskuudessa. Lisäksi osallistut kansainvälisille muuttajille suunnattujen materiaalien ja sisältöjen tuottamiseen sekä erilaisiin koordinointi-, verkosto- ja hallinnollisiin tehtäviin.

Edellytämme sinulta soveltuvia korkeakouluopintoja, vähintään A2-tason suomen kielen taitoa sekä hyvää suullista ja kirjallista englannin kielen taitoa. Eduksi katsomme kokemuksen tapahtumien järjestämisestä, asiakaspalvelusta, materiaalien tai sisältöjen tuottamisesta, markkinoinnista tai viestinnästä sekä ymmärryksen kansainvälisten muuttajien palveluista.

Toivomme sinulta oma-aloitteista työotetta, hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä kiinnostusta työskennellä monikulttuurisessa ympäristössä.

Työskentelet osana Helsingin kaupungin maahanmuuttoyksikön asettautumistiimiä. Toimipisteemme sijaitsee Helsingin keskustassa Kampissa (Kansakoulukatu 3), ja työssä käytetään päivittäin sekä suomea että englantia. Tarjoamme joustavat työajat sekä mahdollisuuden yhdistää lähi- ja etätyötä.

Työpaikan osoite: Kansakoulukatu 3, Kamppi, 00100 Helsinki

Lisätietoja tehtävästä antaa: Ella Kaverma, +358 9 310 77763, ti 13.10. klo 10–11 ja ke 21.10. klo 14–15, tai [email protected](Linkki avaa oletussähköpostiohjelman)

Kiinnostaako sinua päästä perehtymään asiakaskokemuksen kehittämiseen b2b-ympäristössä?

Tässä tehtävässä avustat asiakkuuksien hallinnan toimintamallien rakentamisessa ja uudistamisessa. Pääset näkemään ja pohtimaan, miten asiakasdataa hyödynnetään toiminnan kehittämisessä ja rakentamaan asiakasviestinnän työkaluja yhdessä Staran avainhenkilöiden kanssa. Toimit työparina asiakkuuksien erityissuunnittelijan kanssa.

Olet mukana laatimassa palvelukuvauksia, kuvaat asiakasviestinnän toimintamalleja ja teet koulutus- ja tukimateriaaleja asiakastyöhön. Toivomme, että tuot rohkeasti esiin omia näkemyksiäsi ja viet ideoita käytäntöön.

Trainee-jakson aikana saat käytännön kokemusta asiakasymmärrystyöstä sekä asiakaskokemuksen kehittämisestä.

Eduksesi luemme opinnot ja kokemuksen viestinnän, markkinoinnin, palvelumuotoilun, liiketalouden tai muun soveltuvan alan parista. Arvostamme fasilitoinnin ja data-analytiikan osaamista. Olet kiinnostunut asiakkaiden tarpeiden ymmärtämisestä, viestinnän kehittämisestä ja yhteistyöstä eri sidosryhmien kanssa. Työssä menestyminen edellyttää reipasta oma-aloitteisuutta, hyviä kirjallisia viestintätaitoja sekä halua oppia uutta.

Työpaikan osoite: Ilmalantori 1, 00240 Helsinki

Lisätietoja tehtävästä antaa: Sara Vuorinen, +358 40 661 5705, ke 14.10. klo 14–15 ja pe 23.10. klo 9–10, tai [email protected](Linkki avaa oletussähköpostiohjelman)

Tule tekemään merkityksellistä ja monipuolista sisällöntuotantoa Helsingin kaupungin viestintään oman median pariin!

Oletko tarinankertoja ja monipuolinen sisällöntuottaja? Onko sinulla osaamista somen lyhytvideoista ja astut mielelläsi itsekin kameran eteen? Tai löytyykö sinulta muita digitaalisen sisällöntuotannon taitoja, joita haluat hyödyntää ja kehittyä niissä entistä paremmaksi harjoittelusi aikana?

Tule tekemään viestinnän harjoittelu Helsingin kaupungille oman median parissa mukavassa ja energisessä tiimissämme! Pääset suunnittelemaan ja tekemään merkityksellisiä, puhuttelevia ja luovia sisältöjä Helsingistä helsinkiläisille kaupunginlaajuisiin kanaviin.

Harjoitteluasi koskeva tavoite on syventää osaamistasi sosiaalisesta mediasta, monikanavaisesta viestinnästä ja tarinankerronnasta sekä osallistua kaupungin oman median kehittämiseen. Harjoittelusi lopullinen sisältö muotoutuu valitun hakijan osaamisen ja sovitun harjoittelusisällön perusteella.

Edellytämme viestinnän tai media-alan ylemmän korkeakoulututkinnon opintoja. Toivomme, että seuraat somea, trendejä ja keskusteluja – olet kiinnostunut omasta mediasta ja sen mahdollisuuksista. Olet reipas ja aktiivinen – kerrot rohkeasti omia ajatuksia ja ideoita ja kokeilet niiden toteuttamista käytännössä. Helsinki erilaisine aiheineen on sinulle sydämen asia. Tiimipelaajana tuot positiivisen panoksesi yhteiseen tekemiseen.

Työpaikan osoite: Pohjoisesplanadi 11–13, 00170 Helsinki.

Lisätietoja tehtävästä antaa: Tero Karesniemi, +358 50 477 5705, ti 13.10. klo 14–15 ja pe 16.10. klo 10.30–11.30

Tule tekemään merkityksellistä ja monipuolista työtä Helsingin kaupungin viestintään!

Tässä tehtävässä pääset tekemään sisältöjä kaupungin sisäisen viestinnän kanaviin ja viestimään tuhansille kollegoille eri puolilla kaupunkiorganisaatiota. Pääset suunnittelemaan ja toteuttamaan monipuolisesti sisältöjä uutisista artikkeleihin ja videoihin. Lisäksi osallistut sisäisen viestinnän kehittämiseen ja erilaisiin projekteihin yhdessä tiimin kanssa.

Sinulle on eduksi, jos olet päässyt jo tutustumaan erilaisiin sisällöntuotannon muotoihin ja haluat kehittyä viestinnän monipuoliseksi ammattilaiseksi. Sinulla on selkeä kirjoitustyyli ja kyky kiteyttää asioita ymmärrettävästi eri kohderyhmille. Olet kiinnostunut tarinankerronnasta ja siitä, miten sen avulla voidaan tehdä sisällöistä helposti ymmärrettäviä ja innostavia.

Toivomme, että olet idearikas, ripeä ja pystyt pitämään useita lankoja käsissäsi samanaikaisesti. Olet utelias ja pidät uusien ihmisten kohtaamisesta. Et pelkää tarttua kameraan tai mikrofoniin ja napata haastateltavaksesi vaikkapa kaupungin johtohenkilöitä.

Tarjoamme sinulle harjoittelupaikan, jossa pääset kehittämään osaamistasi ja oppimaan uutta sisäisestä viestinnästä. Harjoittelujaksollasi perehdyt Suomen suurimman työnantajan viestinnän tehtäviin. Tulet työskentelemään sisäisen viestinnän yksiköissä ja saat kehittää osaamistasi monipuolisesti. Työkavereinasi on iso joukko viestinnän, markkinoinnin, brändin ja HR:n ammattilaisia, joiden kanssa pääset toteuttamaan ja kehittämään vaikuttavaa viestintää lähes 40 000 työntekijälle.

Työpaikan osoite: Pohjoisesplanadi 11–13, 00170 Helsinki

Lisätietoja tehtävästä antaa: Siiri Räisänen, +358 50 412 7553, ti 13.10. klo 10–11 ja pe 16.10. klo 14–15, tai [email protected](Linkki avaa oletussähköpostiohjelman).